Выплата заработной платы умершего сотрудника наследникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы умершего сотрудника наследникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата зарплаты умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата зарплаты умершего сотрудника
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных истцом Р.А. требований, суд первой инстанции, дав оценку установленным обстоятельствам дела с применением в совокупности положений статей 140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что причитающиеся умершему работнику платежи на дату прекращения трудового договора 16.10.2021 года в размере 173 622,40 руб. и 929 061,83 руб. работодателем перечислены на зарплатный счет работника в финансовой организации до момента обращения Р.А. 20.12.2021 года к работодателю, в связи с чем оснований для повторного взыскания этой суммы с работодателя, не совершившего неправомерных действий, не имеется, а истец, являясь наследником первой очереди, имеет возможность восстановления права на неполученные наследодателем при жизни средства от работодателя, в порядке наследования. При этом суд принял во внимание, что иные заявленные истцом ко взысканию суммы при жизни наследодателя ему работодателем не начислялись, удержанные налоги не возвращались, в связи с чем не могут рассматриваться как причитающиеся и неполученные к его смерти, а следовательно и подлежащие выплате членам семьи, как без включения этих сумм в состав наследства в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, так и в порядке наследования на общих основаниях, установленных гражданским законодательством Российской Федерации. Поскольку не установлено факта нарушения неимущественных прав и нематериальных благ истца действиями либо бездействием ответчика, оснований для удовлетворения производных от основного требований о взыскании процентов за удержание выплат, компенсации морального вреда судом также не установлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство, в котором были указаны только данные выплаты. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель выплатил зарплату умершего работника наследнику на основании свидетельства о праве на наследство, в котором были указаны только данные выплаты. Правомерен ли отказ наследника в передаче подлинника свидетельства о праве на наследство для хранения у работодателя в качестве документа, подтверждающего произведенные выплаты?
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"В отношении суммы заработной платы (приравненных к ней платежей), размер которой работодателем признан (т.е. отсутствует спор о праве), как у самого работника, так и - в случае смерти последнего - у членов его семьи (наследников) имеются правомерные ожидания ее получения.
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Жизнь и здоровье судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Жизнь и здоровье судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
Вопрос: Какие последствия могут быть у организации, если она выплатит заработную плату умершего работника его гражданской жене, с которой он проживал совместно последние 10 лет?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, организация вправе самостоятельно принять решение о выплате заработной платы умершего работника его гражданской жене, если иные наследники не подали соответствующих заявлений о получении данных выплат.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, организация вправе самостоятельно принять решение о выплате заработной платы умершего работника его гражданской жене, если иные наследники не подали соответствующих заявлений о получении данных выплат.
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Статья 1183 ГК РФ допускает переход требования о выплате заработной плате на случай смерти работника к "проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали", а в случае отсутствия таковых или непредъявлении ими в оговоренный срок требования - к его наследникам в составе наследства. Иначе говоря, эти требования не являются неразрывно связанными с личностью кредитора.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Статья 1183 ГК РФ допускает переход требования о выплате заработной плате на случай смерти работника к "проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали", а в случае отсутствия таковых или непредъявлении ими в оговоренный срок требования - к его наследникам в составе наследства. Иначе говоря, эти требования не являются неразрывно связанными с личностью кредитора.
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами материальная помощь и иные выплаты в связи со смертью работника (бывшего работника)?
(Консультация эксперта, 2025)Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности не облагаются НДФЛ, если на день их выплаты работник умер. Страховыми взносами не облагается указанное пособие, а остальные выплаты - если были начислены после смерти работника.
(Консультация эксперта, 2025)Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности не облагаются НДФЛ, если на день их выплаты работник умер. Страховыми взносами не облагается указанное пособие, а остальные выплаты - если были начислены после смерти работника.
Статья: Соблюдение принципа социальной справедливости при наследовании
(Бегичев А.В.)
("Наследственное право", 2025, N 2)Данные нормы (п. 1 и п. 2 ст. 1183 ГК РФ) не применяются в случаях установления иного порядка и условий выплат денежных сумм в соответствующих нормативных актах.
(Бегичев А.В.)
("Наследственное право", 2025, N 2)Данные нормы (п. 1 и п. 2 ст. 1183 ГК РФ) не применяются в случаях установления иного порядка и условий выплат денежных сумм в соответствующих нормативных актах.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника пособия по временной нетрудоспособности, начисленного после смерти работника, наступившей в период временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)- работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни и выплачивает его в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). При этом особый порядок выплаты пособия членам семьи (наследникам) умершего работника, обратившимся за его получением, законодательством не установлен;
(Консультация эксперта, 2025)- работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни и выплачивает его в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). При этом особый порядок выплаты пособия членам семьи (наследникам) умершего работника, обратившимся за его получением, законодательством не установлен;
"Право наследования в гражданском праве России: монография"
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Наследственное правопреемство в трудовых правоотношениях. В трудовом праве смерть работника влечет прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса РФ <1> (далее - ТК РФ)), а значит, правопреемство исключено ввиду личного характера соответствующих правоотношений. Однако "трудовая деятельность приводит к появлению имущественного элемента" <2> в соответствующих правоотношениях, а имущественный характер права или обязанности является основным критерием возможного правопреемства. К правомочиям имущественного характера можно отнести правомочия по оплате труда, предоставлению компенсационных и гарантийных выплат, применению материальной ответственности, возмещению вреда и некоторые другие. Означает ли это возможность перехода таких имущественных прав в порядке наследования? При разрешении споров суды указывают, что, несмотря на имущественный характер, не все права, принадлежащие на день смерти работнику как субъекту трудовых правоотношений, переходят в порядке универсального правопреемства к его наследникам <3>. Или приводится следующее обоснование: трудовые права могут принадлежать только самому наследодателю в силу обладания им особым правовым статусом работника, и в порядке наследования они не переходят, даже несмотря на то что некоторые права носят имущественный характер <4>.
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Наследственное правопреемство в трудовых правоотношениях. В трудовом праве смерть работника влечет прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса РФ <1> (далее - ТК РФ)), а значит, правопреемство исключено ввиду личного характера соответствующих правоотношений. Однако "трудовая деятельность приводит к появлению имущественного элемента" <2> в соответствующих правоотношениях, а имущественный характер права или обязанности является основным критерием возможного правопреемства. К правомочиям имущественного характера можно отнести правомочия по оплате труда, предоставлению компенсационных и гарантийных выплат, применению материальной ответственности, возмещению вреда и некоторые другие. Означает ли это возможность перехода таких имущественных прав в порядке наследования? При разрешении споров суды указывают, что, несмотря на имущественный характер, не все права, принадлежащие на день смерти работнику как субъекту трудовых правоотношений, переходят в порядке универсального правопреемства к его наследникам <3>. Или приводится следующее обоснование: трудовые права могут принадлежать только самому наследодателю в силу обладания им особым правовым статусом работника, и в порядке наследования они не переходят, даже несмотря на то что некоторые права носят имущественный характер <4>.
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право на выплату указанных сумм принадлежит проживающим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим или нет.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право на выплату указанных сумм принадлежит проживающим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим или нет.
Статья: Расчеты с подотчетниками: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 2)Неизрасходованные подотчетные средства, выданные сотруднику, который впоследствии умер, даже если осталась начисленная, но не выплаченная ему зарплата, самовольно удерживать нельзя.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 2)Неизрасходованные подотчетные средства, выданные сотруднику, который впоследствии умер, даже если осталась начисленная, но не выплаченная ему зарплата, самовольно удерживать нельзя.
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).