Выплата за почетное звание

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата за почетное звание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Выплата за почетное звание

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о взыскании премии с марта по июнь 2019 года, суд правильно применил положения ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ о премиальных выплатах, носящих стимулирующий характер, условия трудового договора сторон, локальных нормативных актов ответчика в виде Положения об оплате труда и премировании работников АО "ДСК-1", и обоснованно учел, что в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад (должностной оклад), который согласно расчетным листкам (л.д. 90 - 91) в предусмотренном трудовым договором размере сумма за спорный период истцу выплачен, в то время как премия в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ является одной из форм является поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, наряду с объявлением благодарности, награждением ценным подарком, почетной грамотой, представлением к званию лучшего по профессии, которая выплачивается на основании действующих у работодателя локальных нормативных актов с учетом условий трудового договора, при этом из материалов дела не следует, что в спорный период работники АО "ДСК-1" были премированы премией за основные результаты работы, а конкретный размер премии трудовым договором сторон не установлен."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске о взыскании вознаграждения, истцу отказано в выплате вознаграждения по итогам годовой работы работодателем на том основании, что на момент выплаты он не состоял с ним в трудовых отношениях. Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В соответствии с положением о премировании выплата вознаграждения по итогам работы за год работнику, уволившемуся до 31 декабря соответствующего года, не предусмотрена. При этом условие локального акта, согласно которому уволенным работникам вознаграждение по итогам работы за год не выплачивается, не является дискриминацией. Зная условия о выплате годового вознаграждения и претендуя на его получение, истец не был лишен права продолжать трудовые отношения, однако самостоятельно распорядился своими способностями к труду, утратив право на получение годового вознаграждения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплата за почетное звание

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде единовременных, ежемесячных и ежегодных выплат лицам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Ноябрьска".
(Письмо Минфина России от 14.02.2020 N 03-04-05/10491)
Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде единовременных, ежемесячных и ежегодных выплат лицам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Ноябрьска".
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Учителя и ученики: права и обязанности"
(выпуск 15)
(Духанина Л.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2019)
- вышедшим на пенсию педагогическим работникам (в том числе руководителям), имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", почетное звание "Народный учитель СССР", выплачивается ежегодное пособие в размере 50 тыс. руб.

Нормативные акты: Выплата за почетное звание

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)
Выплата надбавки работнику, имеющему почетное звание (звание), спортивное звание (почетное спортивное звание), производится только по основной работе.