Ведомственные знаки отличия за заслуги в труде
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу N 88-12873/2022, 2-950/2022
Категория спора: Социальная помощь в натуральной форме.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности присвоить звание "Ветеран труда"; 2) о признании незаконным решения об отказе учесть награждение благодарностью как ведомственного знака отличия в труде.
Обстоятельства: Оспариваемым распоряжением в выдаче удостоверения "Ветеран труда" истцу было отказано в связи с отсутствием у заявителя права на получение удостоверения, так как благодарность генерального директора предприятия не является ведомственным знаком отличия, а само предприятие не входит в систему органов государственной власти Российской Федерации, с чем истец не согласен.
Решение: Отказано.Суды пришли к правильному выводу о том, что представленные сведения о награждении истца благодарностью АО "НПП Торий" не относятся к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде, наличие которых является одним из условий для признания лица ветераном труда, и не свидетельствуют о награждении истца за продолжительный добросовестный труд руководством органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации либо ведомством, входящим в систему органов государственной власти. Благодарность истцу объявлена АО "НПП Торий", т.е. организацией, не являющейся федеральным органом исполнительной власти.
Категория спора: Социальная помощь в натуральной форме.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности присвоить звание "Ветеран труда"; 2) о признании незаконным решения об отказе учесть награждение благодарностью как ведомственного знака отличия в труде.
Обстоятельства: Оспариваемым распоряжением в выдаче удостоверения "Ветеран труда" истцу было отказано в связи с отсутствием у заявителя права на получение удостоверения, так как благодарность генерального директора предприятия не является ведомственным знаком отличия, а само предприятие не входит в систему органов государственной власти Российской Федерации, с чем истец не согласен.
Решение: Отказано.Суды пришли к правильному выводу о том, что представленные сведения о награждении истца благодарностью АО "НПП Торий" не относятся к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде, наличие которых является одним из условий для признания лица ветераном труда, и не свидетельствуют о награждении истца за продолжительный добросовестный труд руководством органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации либо ведомством, входящим в систему органов государственной власти. Благодарность истцу объявлена АО "НПП Торий", т.е. организацией, не являющейся федеральным органом исполнительной власти.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие ведомственные знаки отличия дают право на присвоение звания "Ветеран труда"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Одним из условий присвоения звания ветерана труда является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде. Порядок учреждения указанных знаков отличия и награждения ими, как правило, определяется Правительством РФ и иными федеральными государственными органами, а также государственными корпорациями (пп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Одним из условий присвоения звания ветерана труда является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде. Порядок учреждения указанных знаков отличия и награждения ими, как правило, определяется Правительством РФ и иными федеральными государственными органами, а также государственными корпорациями (пп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
Ситуация: Установлены ли льготы для лиц, награжденных знаком "Ветеран таможенной службы"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Одним из оснований для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин) или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (пп. 2 п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Одним из оснований для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин) или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (пп. 2 п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О ветеранах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(ред. от 25.12.2023)
"О ветеранах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости""2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.";
(ред. от 10.07.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости""2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.";