Выплата процентной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата процентной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Также, например, вы обязаны выдать справку о северной надбавке работнику при увольнении, если он обратится к вам с заявлением об этом. Такая справка может пригодиться лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении и последующем трудоустройстве в этих районах (местностях). Это связано с тем, что за стаж работы в них работнику выплачивается процентная надбавка. В справке рекомендуем указать, в частности, Ф.И.О. работника, период его работы у вас, сведения о северной надбавке. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о выдаче такой справки после увольнения, то вы обязаны ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Это следует из ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, например, вы обязаны выдать справку о северной надбавке работнику при увольнении, если он обратится к вам с заявлением об этом. Такая справка может пригодиться лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении и последующем трудоустройстве в этих районах (местностях). Это связано с тем, что за стаж работы в них работнику выплачивается процентная надбавка. В справке рекомендуем указать, в частности, Ф.И.О. работника, период его работы у вас, сведения о северной надбавке. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о выдаче такой справки после увольнения, то вы обязаны ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Это следует из ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1.
Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
(Письмо Минфина России от 23.04.2026 N 03-04-06/34323)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
(Письмо Минфина России от 23.04.2026 N 03-04-06/34323)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, если заработная плата не ниже МРОТ с учетом:
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, если заработная плата не ниже МРОТ с учетом:
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы об отсутствии у А. права на выплату процентной надбавки со ссылкой на то, что он осуществлял трудовую деятельность на судах, портом регистрации которых являлся город Новороссийск, не включенный в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, основаны на неверном толковании правовых норм, так как из системного толкования норм статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 следует, что при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент, установленный к заработной плате в районе или местности по месту фактического выполнения работы, независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник (Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2014 года)."
Нормативные акты
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как выплачивается процентная надбавка
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как выплачивается процентная надбавка
Вопрос: Об НДФЛ с выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
(Письмо Минфина России от 26.05.2026 N 03-04-06/44306)Вопрос: Об НДФЛ с выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
(Письмо Минфина России от 26.05.2026 N 03-04-06/44306)Вопрос: Об НДФЛ с выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Индексация, коэффициенты (процентные надбавки) и дополнительные выплаты федеральным госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Индексация, коэффициенты (процентные надбавки) и дополнительные выплаты федеральным госслужащим
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Главная особенность - нужно указать конкретные размеры районного коэффициента, процентной надбавки, начисляемых к заработной плате работника. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Главная особенность - нужно указать конкретные размеры районного коэффициента, процентной надбавки, начисляемых к заработной плате работника. Поясним подробнее.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)3.1.7. Районный коэффициент
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)3.1.7. Районный коэффициент
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что Постановление от 09.05.2020 N 145 принято в рамках полномочий субъекта Российской Федерации, управомоченного на то органом - Правительством Забайкальского края, с соблюдением требований к форме и порядку принятия, введения в действие и опубликования. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе за счет средств региональных бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств этих бюджетов. На основании этой нормы Законом Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" установлены повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Таким образом, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. По решению апелляционной инстанции п. 2 признан не соответствующим законодательству (Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 66а-229/2021).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что Постановление от 09.05.2020 N 145 принято в рамках полномочий субъекта Российской Федерации, управомоченного на то органом - Правительством Забайкальского края, с соблюдением требований к форме и порядку принятия, введения в действие и опубликования. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе за счет средств региональных бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств этих бюджетов. На основании этой нормы Законом Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" установлены повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Таким образом, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. По решению апелляционной инстанции п. 2 признан не соответствующим законодательству (Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 66а-229/2021).
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА РАБОТУ
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Так, выплата процентной надбавки к денежному довольствию за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, установленной п. 67 - 69 Порядка обеспечения, не входит в перечень выплат, указанных в ч. 3 ст. 4 Федерального закона "О денежном довольствии..." и являющихся основой для формирования фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Перечень выплат, из которых формируется фонд денежного довольствия военнослужащих, является исчерпывающим. Таким образом, рассматриваемая процентная надбавка выплачивается не из указанного фонда, в состав денежного довольствия не входит и относится к отдельным выплатам, не входящим в состав денежного довольствия.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Так, выплата процентной надбавки к денежному довольствию за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, установленной п. 67 - 69 Порядка обеспечения, не входит в перечень выплат, указанных в ч. 3 ст. 4 Федерального закона "О денежном довольствии..." и являющихся основой для формирования фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Перечень выплат, из которых формируется фонд денежного довольствия военнослужащих, является исчерпывающим. Таким образом, рассматриваемая процентная надбавка выплачивается не из указанного фонда, в состав денежного довольствия не входит и относится к отдельным выплатам, не входящим в состав денежного довольствия.