Выплата премий в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата премий в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 110 АПК РФ "Распределение судебных расходов между лицами, участвующими в деле"3.1.2. Расходы по выплате заработной платы, премий представителям - штатным работникам представляемой организации в связи с исполнением ими трудовых обязанностей не относятся к судебным расходам (позиция КС РФ, ВАС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 N 121
"Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах"Суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены обжалуемого судебного акта, сославшись на нормы главы 9 АПК РФ, в силу которых не предусмотрено возмещение расходов по выплате премии представителю, состоящему в штате представляемой организации и осуществляющему ведение дела в арбитражном суде в связи с исполнением трудовых обязанностей.
"Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах"Суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены обжалуемого судебного акта, сославшись на нормы главы 9 АПК РФ, в силу которых не предусмотрено возмещение расходов по выплате премии представителю, состоящему в штате представляемой организации и осуществляющему ведение дела в арбитражном суде в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Формы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как правило, все системы оплаты труда, применяемые в медицинских организациях, предусматривают выплату стимулирующих выплат и премий (ст. 129, 135 ТК РФ). При этом в положениях об оплате труда или о премировании устанавливаются критерии премирования.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как правило, все системы оплаты труда, применяемые в медицинских организациях, предусматривают выплату стимулирующих выплат и премий (ст. 129, 135 ТК РФ). При этом в положениях об оплате труда или о премировании устанавливаются критерии премирования.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Так, в случае признания страховой организации банкротом страхователи вправе отказаться от договора страхования в течение месяца со дня получения уведомления конкурсного управляющего о признании страховой организации банкротом. При этом страхователь имеет право на часть уплаченной страховой организации страховой премии пропорционально разнице между сроком, на который был заключен договор страхования, и сроком, в течение которого он действовал, или выплату выкупной суммы. Указанные требования включаются в реестр требований кредиторов в очередности, предусмотренной ст. 184.10 Закона о банкротстве, независимо от даты возникновения обязательства (ст. 184.5 Закона о банкротстве).
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Так, в случае признания страховой организации банкротом страхователи вправе отказаться от договора страхования в течение месяца со дня получения уведомления конкурсного управляющего о признании страховой организации банкротом. При этом страхователь имеет право на часть уплаченной страховой организации страховой премии пропорционально разнице между сроком, на который был заключен договор страхования, и сроком, в течение которого он действовал, или выплату выкупной суммы. Указанные требования включаются в реестр требований кредиторов в очередности, предусмотренной ст. 184.10 Закона о банкротстве, независимо от даты возникновения обязательства (ст. 184.5 Закона о банкротстве).
Статья: Премии: как установить, когда выплачивать, за что лишать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
Путеводитель. Как облагаются налогами и страховыми взносами премии, выплаченные работникам
(КонсультантПлюс, 2026)4.3. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль премии работникам, выплаченные из чистой прибыли организации
(КонсультантПлюс, 2026)4.3. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль премии работникам, выплаченные из чистой прибыли организации
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем использовать, например, такие формулировки: "премия выплачивается работникам, состоящим в штате организации на момент выплаты премии" или "премия не носит обязательного характера и является стимулирующей выплатой". С большой вероятностью суд встанет на вашу сторону, если вы решите не выплачивать премию работнику;
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем использовать, например, такие формулировки: "премия выплачивается работникам, состоящим в штате организации на момент выплаты премии" или "премия не носит обязательного характера и является стимулирующей выплатой". С большой вероятностью суд встанет на вашу сторону, если вы решите не выплачивать премию работнику;
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Согласно уставу директор отвечал за распоряжение бюджетом организации на выплату премий и материальное поощрение сотрудников. Необходимо отметить, что размер и периодичность выплат вознаграждений определяется советом директоров компании.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Согласно уставу директор отвечал за распоряжение бюджетом организации на выплату премий и материальное поощрение сотрудников. Необходимо отметить, что размер и периодичность выплат вознаграждений определяется советом директоров компании.
Вопрос: Акционерное общество объявило конкурс в отношении неограниченного круга лиц, по результатам которого победителю будет присуждена денежная премия. Распространяется ли на выплату премии победителю конкурса - коммерческой организации запрет дарения между коммерческими организациями?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Акционерное общество объявило конкурс в отношении неограниченного круга лиц, по результатам которого победителю будет присуждена денежная премия. Распространяется ли на выплату премии победителю конкурса - коммерческой организации запрет дарения между коммерческими организациями?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Акционерное общество объявило конкурс в отношении неограниченного круга лиц, по результатам которого победителю будет присуждена денежная премия. Распространяется ли на выплату премии победителю конкурса - коммерческой организации запрет дарения между коммерческими организациями?
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно учесть особенности при поощрении работника. Например, решение о выплате премии руководителю организации принимает, как правило, орган управления, который выступает от имени работодателя для руководителя.
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно учесть особенности при поощрении работника. Например, решение о выплате премии руководителю организации принимает, как правило, орган управления, который выступает от имени работодателя для руководителя.