Выплата отпускных при продлении отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата отпускных при продлении отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оформлять и оплачивать "майские нерабочие"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Обратите внимание! Нерабочие дни по Указу Президента РФ не являются причиной для продления отпуска. Однако сам работодатель может пойти работнику навстречу и перенести его оплачиваемый отпуск. Продлить отпускной период можно только в случае попадания в него официальных праздничных дней (ст. 124 ТК РФ). Так, если оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется с 1 мая 2021 года на 14 дней, то продление осуществляется только на два официальных праздника (1 и 9 мая). На работу сотрудник должен выйти 17 мая.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Обратите внимание! Нерабочие дни по Указу Президента РФ не являются причиной для продления отпуска. Однако сам работодатель может пойти работнику навстречу и перенести его оплачиваемый отпуск. Продлить отпускной период можно только в случае попадания в него официальных праздничных дней (ст. 124 ТК РФ). Так, если оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется с 1 мая 2021 года на 14 дней, то продление осуществляется только на два официальных праздника (1 и 9 мая). На работу сотрудник должен выйти 17 мая.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)1. В каких случаях продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)1. В каких случаях продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска