Оплата отпуска вахтовикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска вахтовикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляйте работникам, работающим вахтовым методом, после использования ими дней отдыха. Если в связи с использованием отпуска работник не успевает своевременно добраться к месту работы, с его согласия можно, оформив временный перевод, использовать работника в деятельности, не связанной с выездом к месту его вахтовой работы, или предложить использовать отпуск без сохранения заработной платы до окончания очередного периода вахтовых работ.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляйте работникам, работающим вахтовым методом, после использования ими дней отдыха. Если в связи с использованием отпуска работник не успевает своевременно добраться к месту работы, с его согласия можно, оформив временный перевод, использовать работника в деятельности, не связанной с выездом к месту его вахтовой работы, или предложить использовать отпуск без сохранения заработной платы до окончания очередного периода вахтовых работ.
Статья: Отпуска для вахтовиков
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)"К работодателю обратился работник-вахтовик с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска в период междувахтового отдыха... Вахтовик является супругом военнослужащего... верно ли понимаем, что Основные положения о вахтовом методе (п. 7.1) являются специальным нормативным актом, который должен применяться обязательно к рассматриваемой ситуации в силу прямого регулирования? Каким нормативным актом нужно руководствоваться с учетом того, что льгота предусмотрена в ФЗ, а Основные положения о вахтовом методе являются подзаконным актом, который по юридической силе слабее ФЗ? Не противоречит ли п. 7.1 Основных положений ст. 123 ТК РФ и ФЗ N 76-ФЗ?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)"К работодателю обратился работник-вахтовик с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска в период междувахтового отдыха... Вахтовик является супругом военнослужащего... верно ли понимаем, что Основные положения о вахтовом методе (п. 7.1) являются специальным нормативным актом, который должен применяться обязательно к рассматриваемой ситуации в силу прямого регулирования? Каким нормативным актом нужно руководствоваться с учетом того, что льгота предусмотрена в ФЗ, а Основные положения о вахтовом методе являются подзаконным актом, который по юридической силе слабее ФЗ? Не противоречит ли п. 7.1 Основных положений ст. 123 ТК РФ и ФЗ N 76-ФЗ?
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2026)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
(КонсультантПлюс, 2026)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставляйте работающим вахтовым методом ежегодный оплачиваемый отпуск, на который выпали новогодние праздники (то есть на период с 1 по 8 января), с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. В частности, не включайте такие дни в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Это касается как основного ежегодного оплачиваемого отпуска вахтовика, так и дополнительных. Специальные правила по предоставлению отпуска в период новогодних праздников работникам-вахтовикам законом не установлены. Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставляйте работающим вахтовым методом ежегодный оплачиваемый отпуск, на который выпали новогодние праздники (то есть на период с 1 по 8 января), с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. В частности, не включайте такие дни в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Это касается как основного ежегодного оплачиваемого отпуска вахтовика, так и дополнительных. Специальные правила по предоставлению отпуска в период новогодних праздников работникам-вахтовикам законом не установлены. Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.