Дополнительный отпуск за работу в условия крайнего севера внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск за работу в условия крайнего севера внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Распространяет ли свое действие ст. 287 ТК РФ в части распространения дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях на работников, работающих на условиях внешнего совместительства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Статья: Кому и когда предоставлять отпуск в 2016 году
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)При этом трудовое законодательство не дает оснований квалифицировать право на дополнительный отпуск как гарантию или компенсацию. Виды отпусков и порядок их предоставления регламентируются гл. 19 "Отпуска" разд. V "Время отдыха", а не положениями разд. VII "Гарантии и компенсации" Трудового кодекса РФ. Статья 321 Трудового кодекса РФ, которая определяет правила предоставления отпусков совместителям, тоже не приравнивает дополнительный отпуск к гарантиям или компенсациям. Таким образом, ограничения, установленные ст. 287 Трудового кодекса РФ, не распространяются на оплачиваемые дополнительные отпуска, которые должны предоставляться внешним совместителям, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Иной подход нарушал бы права совместителей, которые в тяжелых климатических условиях работают не только на основном, но и на дополнительном месте работы.
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)При этом трудовое законодательство не дает оснований квалифицировать право на дополнительный отпуск как гарантию или компенсацию. Виды отпусков и порядок их предоставления регламентируются гл. 19 "Отпуска" разд. V "Время отдыха", а не положениями разд. VII "Гарантии и компенсации" Трудового кодекса РФ. Статья 321 Трудового кодекса РФ, которая определяет правила предоставления отпусков совместителям, тоже не приравнивает дополнительный отпуск к гарантиям или компенсациям. Таким образом, ограничения, установленные ст. 287 Трудового кодекса РФ, не распространяются на оплачиваемые дополнительные отпуска, которые должны предоставляться внешним совместителям, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Иной подход нарушал бы права совместителей, которые в тяжелых климатических условиях работают не только на основном, но и на дополнительном месте работы.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)1.23. Оплата труда лиц, работающих в организации на условиях внешнего совместительства.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)1.23. Оплата труда лиц, работающих в организации на условиях внешнего совместительства.
Интервью: Применяем новые положения ТК РФ об оплате труда: горячая линия
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)- Полагается ли дополнительный отпуск сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера на условиях внутреннего совместительства? А если совместитель внешний?
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)- Полагается ли дополнительный отпуск сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера на условиях внутреннего совместительства? А если совместитель внешний?
Вопрос: ...Сотрудник принес с основного места работы справку о том, что ему предоставлены отпуск на 5 к.д. за работу с ненормированным рабочим днем и 2 к.д. неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Должно ли казенное учреждение, где он работает внешним совместителем, предоставлять отпуска и каким образом?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Вопрос: Положен ли дополнительный оплачиваемый ("северный") отпуск внешнему совместителю на условиях неполного рабочего времени - 0,5 ставки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Положен ли дополнительный оплачиваемый ("северный") отпуск внешнему совместителю на условиях неполного рабочего времени - 0,5 ставки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Положен ли дополнительный оплачиваемый ("северный") отпуск внешнему совместителю на условиях неполного рабочего времени - 0,5 ставки?