Выходное пособие расходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие расходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы и модели организации пенсионной системы государства
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.5. Выходное пособие и окончательный расчет, где они считаются расходом на социальное обеспечение".
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.5. Выходное пособие и окончательный расчет, где они считаются расходом на социальное обеспечение".
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей налогообложения прибыли размер выплачиваемого пособия и причина увольнения значения не имеют. Выходное пособие учитывается в расходах по налогу на прибыль полностью, вне зависимости от того, выплачивается оно по законодательству, по соглашению сторон трудового договора или в соответствии с локальным нормативным актом. Главное - это чтобы расходы в виде выходного пособия были экономически обоснованы.
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей налогообложения прибыли размер выплачиваемого пособия и причина увольнения значения не имеют. Выходное пособие учитывается в расходах по налогу на прибыль полностью, вне зависимости от того, выплачивается оно по законодательству, по соглашению сторон трудового договора или в соответствии с локальным нормативным актом. Главное - это чтобы расходы в виде выходного пособия были экономически обоснованы.
Судебная практика
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация (выходное пособие), выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, является расходом по обычным видам деятельности. Такие расходы признают на дату начисления выходного пособия.
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация (выходное пособие), выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, является расходом по обычным видам деятельности. Такие расходы признают на дату начисления выходного пособия.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Компенсируются ли расходы, которые исполнитель может понести после отказа заказчика от договора возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Как правильно отмечено судами обеих инстанций, издержки, возникшие после отказа заказчика от исполнения договоров и не связанные с их предметом (выходные пособия, расходы на вывоз имущества и т.д.), не подлежат возмещению за счет заказчика..."
Компенсируются ли расходы, которые исполнитель может понести после отказа заказчика от договора возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Как правильно отмечено судами обеих инстанций, издержки, возникшие после отказа заказчика от исполнения договоров и не связанные с их предметом (выходные пособия, расходы на вывоз имущества и т.д.), не подлежат возмещению за счет заказчика..."
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия, и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Ликвидация организации является одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для руководства организации в этом случае очень важно соблюдение процедуры увольнения и всех правил, установленных в законе, поскольку оно влечет расходы, связанные с выплатой выходного пособия и других компенсаций. Для работника соблюдение в отношении него установленной процедуры также важно с материальной точки зрения. Ситуации с увольнением сотрудников при ликвидации юридических лиц порождают множество судебных разбирательств и трудовых споров.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Ликвидация организации является одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для руководства организации в этом случае очень важно соблюдение процедуры увольнения и всех правил, установленных в законе, поскольку оно влечет расходы, связанные с выплатой выходного пособия и других компенсаций. Для работника соблюдение в отношении него установленной процедуры также важно с материальной точки зрения. Ситуации с увольнением сотрудников при ликвидации юридических лиц порождают множество судебных разбирательств и трудовых споров.
Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
Вопрос: Как учесть выходное пособие, выплачиваемое при сокращении?
(Консультация эксперта, 2026)Выходное пособие и средний заработок в расходах по налогу на прибыль
(Консультация эксперта, 2026)Выходное пособие и средний заработок в расходах по налогу на прибыль
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если организация не признавала оценочное обязательство в связи с предстоящим увольнением работника (например, при увольнении в связи с призывом в армию или в случае, когда организация не применяет ПБУ 8/2010), то сумму выходного пособия учтите в расходах по обычным видам деятельности (п. п. 5, 7 ПБУ 10/99). Расход признайте в периоде увольнения работника (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).
(КонсультантПлюс, 2026)Если организация не признавала оценочное обязательство в связи с предстоящим увольнением работника (например, при увольнении в связи с призывом в армию или в случае, когда организация не применяет ПБУ 8/2010), то сумму выходного пособия учтите в расходах по обычным видам деятельности (п. п. 5, 7 ПБУ 10/99). Расход признайте в периоде увольнения работника (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О порядке признания расходов на выплату выходного пособия
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О порядке признания расходов на выплату выходного пособия