Выходное пособие при призыве в армию в 2-НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при призыве в армию в 2-НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Начислено пособие при увольнении в армию. НДФЛ не удержан. Какой код вычета указать в справке 2-НДФЛ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Начислено пособие при увольнении в армию. НДФЛ не удержан. Какой код вычета указать в справке 2-НДФЛ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Начислено пособие при увольнении в армию. НДФЛ не удержан. Какой код вычета указать в справке 2-НДФЛ?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить двухнедельное выходное пособие при призыве работника в армию
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить двухнедельное выходное пособие при призыве работника в армию
Статья: Когда объявлена мобилизация, что делать работодателю?
(Подкопаев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 10)К сведению. Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, не облагается НДФЛ и страховыми взносами на основании абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
(Подкопаев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 10)К сведению. Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, не облагается НДФЛ и страховыми взносами на основании абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Вопрос: Сотрудника уволили в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, выплатили пособие. Сотрудника в армию не взяли. Мы его вновь трудоустроили. Обязан ли сотрудник вернуть выходное пособие, выплаченное в связи с призывом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Служебный контракт на государственной гражданской службе Российской Федерации: теория и практика применения"
(Гарячук И.Н.)
(под ред. Л.П. Волковой)
("ДМК Пресс", 2010)В письме Федеральной таможенной службы от 28 сентября 2006 г. N 01-06/33846 "О выплате выходного пособия в связи с призывом на военную службу" было отмечено, что вопрос выплаты выходного пособия в связи с приостановлением служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, не урегулирован Законом о государственной гражданской службе <211>.
(Гарячук И.Н.)
(под ред. Л.П. Волковой)
("ДМК Пресс", 2010)В письме Федеральной таможенной службы от 28 сентября 2006 г. N 01-06/33846 "О выплате выходного пособия в связи с призывом на военную службу" было отмечено, что вопрос выплаты выходного пособия в связи с приостановлением служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, не урегулирован Законом о государственной гражданской службе <211>.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
Статья: Выходное пособие, плата за отказ от трудового договора и "золотые парашюты": должны ли быть нюансы в налогообложении? Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 16.06.2017 N 307-КГ16-19781
(Разгильдеев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2017, N 7)В ст. 178 ТК РФ непосредственно закреплен ряд случаев, когда работодатель обязан выплатить выходное пособие, например при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, отказе работника от перевода на другую работу, призыве работника на военную службу и т.п. При этом размер выходного пособия варьируется от двухнедельного до трех среднемесячных заработков (с учетом сохранения заработка на период трудоустройства). Одновременно данная норма предусматривает, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры этих пособий.
(Разгильдеев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2017, N 7)В ст. 178 ТК РФ непосредственно закреплен ряд случаев, когда работодатель обязан выплатить выходное пособие, например при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, отказе работника от перевода на другую работу, призыве работника на военную службу и т.п. При этом размер выходного пособия варьируется от двухнедельного до трех среднемесячных заработков (с учетом сохранения заработка на период трудоустройства). Одновременно данная норма предусматривает, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры этих пособий.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В случае призыва на срочную военную службу в Армении, Беларуси и России выходное пособие выплачивается в размере двухнедельной заработной платы, Кыргызстане - среднемесячной оплаты труда.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В случае призыва на срочную военную службу в Армении, Беларуси и России выходное пособие выплачивается в размере двухнедельной заработной платы, Кыргызстане - среднемесячной оплаты труда.
Статья: Выплата выходного пособия
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)- расчетный период для исчисления среднего заработка, в том числе и при выплате выходного пособия при призыве работника на военную службу, отличный от установленного законодательством РФ о труде: 3 календарных месяца, предшествующие месяцу наступления события, связанного с исчислением среднего заработка;
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)- расчетный период для исчисления среднего заработка, в том числе и при выплате выходного пособия при призыве работника на военную службу, отличный от установленного законодательством РФ о труде: 3 календарных месяца, предшествующие месяцу наступления события, связанного с исчислением среднего заработка;
Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?