Выходное пособие по соглашению сторон взносы от несчастных случаев
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие по соглашению сторон взносы от несчастных случаев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на пособие (компенсацию), выплаченное в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь выплатил работнику выходное пособие (компенсацию и т.п.) в связи с увольнением, в частности по соглашению сторон или в связи с выходом на пенсию. Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь выплатил работнику выходное пособие (компенсацию и т.п.) в связи с увольнением, в частности по соглашению сторон или в связи с выходом на пенсию. Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество при расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон не исчислило страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы выплаты при расторжении трудового договора. ФСС РФ доначислил страховые взносы на сумму выходного пособия, так как оно не поименовано в перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Суд указал, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением, не облагаются страховыми взносами, за исключением выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Суд установил, что выплата выходного пособия была предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. В соответствии с позицией ВС РФ, изложенной в Определениях от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189, от 07.06.2017 N 308-КГ17-971, от 03.08.2017 N 308-КГ17-971, выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством в коллективных или трудовых договорах, следует рассматривать как выплаты, установленные законодательством РФ. Поскольку соответствующее превышение Фонд не доказал, суд признал доначисление незаконным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество при расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон не исчислило страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы выплаты при расторжении трудового договора. ФСС РФ доначислил страховые взносы на сумму выходного пособия, так как оно не поименовано в перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Суд указал, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установленные законодательством РФ выплаты, связанные с увольнением, не облагаются страховыми взносами, за исключением выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Суд установил, что выплата выходного пособия была предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. В соответствии с позицией ВС РФ, изложенной в Определениях от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189, от 07.06.2017 N 308-КГ17-971, от 03.08.2017 N 308-КГ17-971, выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством в коллективных или трудовых договорах, следует рассматривать как выплаты, установленные законодательством РФ. Поскольку соответствующее превышение Фонд не доказал, суд признал доначисление незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства, превышающий один месяц, и (или) с единовременной компенсации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства, превышающий один месяц, и (или) с единовременной компенсации
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении) работников учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства
Тематический выпуск: Трудовые отношения, НДФЛ и страховые взносы: сложные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2012, N 9)Кроме того, выплата выходного пособия в связи с расторжением договора по соглашению сторон должна облагаться страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2012, N 9)Кроме того, выплата выходного пособия в связи с расторжением договора по соглашению сторон должна облагаться страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья: Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 1)Выплата выходного пособия при увольнении
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 1)Выплата выходного пособия при увольнении
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами выходное пособие в размере 2-месячного среднего заработка при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
("Главная книга", 2017, N 12)Ответ: Если иных пособий, выплачиваемых работнику при увольнении, у вас не было, то выходное пособие в размере 2-месячного среднего заработка, выплачиваемое при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не облагается страховыми взносами <1>.
("Главная книга", 2017, N 12)Ответ: Если иных пособий, выплачиваемых работнику при увольнении, у вас не было, то выходное пособие в размере 2-месячного среднего заработка, выплачиваемое при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не облагается страховыми взносами <1>.
Статья: Комментарий к Постановлению ФАС МО от 23.03.2012 N А40-51601/11-129-222
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2012, N 7)Поэтому, в связи с тем что трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, оно не отвечает критериям указанных норм и облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды, а также страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2012, N 7)Поэтому, в связи с тем что трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, оно не отвечает критериям указанных норм и облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды, а также страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов Российской Федерации от 18.03.2020 N 03-03-06/1/20894 <Выплата при увольнении по соглашению сторон должна быть обоснована>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)- 300 000 руб. - начислена работнику компенсация (выходное пособие) при увольнении по соглашению сторон;
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)- 300 000 руб. - начислена работнику компенсация (выходное пособие) при увольнении по соглашению сторон;
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 23.04.2019 N 03-04-05/29191 <Налоги и страховые взносы в связи с выплатой компенсации при увольнении>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 12)- 150 000 руб. - начислена работнику компенсация (выходное пособие) при увольнении по соглашению сторон;
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 12)- 150 000 руб. - начислена работнику компенсация (выходное пособие) при увольнении по соглашению сторон;
Статья: Увольнение по соглашению сторон. Как избежать спорных моментов
(Селянина Е.)
("Финансовая газета", 2014, N 11)Иными словами, сумма компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды и страховыми взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
(Селянина Е.)
("Финансовая газета", 2014, N 11)Иными словами, сумма компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды и страховыми взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Вопрос: По соглашению сторон при увольнении работнику выплачена компенсация в размере двух окладов (составлено дополнительное соглашение к трудовому договору). Облагается ли сумма компенсации страховыми взносами во внебюджетные фонды: ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Сумма компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды и страховыми взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Сумма компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды и страховыми взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.