Выход из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении работника должно быть указано на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день? Надо ли при выходе такого работника из отпуска сообщать об этом в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении, подаваемом работником, должно быть обязательное указание на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении, подаваемом работником, должно быть обязательное указание на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день?
Вопрос: С 22.08.2024 я ухожу в отпуск по БиР (22.08.2024 - 09.01.2025). За 2024 год у меня останутся неиспользованными 14 дней отпуска. Могу ли я выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком досрочно (с сохранением пособия до 1,5 лет) в феврале 2025 года (ребенку будет 3 месяца) и сразу же взять неиспользованный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия, представить письменное заявление о выходе на работу отказывается. Вправе ли работодатель издать приказ о выходе на работу в отсутствие письменного заявления?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия на основании ст. 256 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия на основании ст. 256 ТК РФ.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Досрочный выход из отпуска по уходу с сохранением пособия
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Досрочный выход из отпуска по уходу с сохранением пособия
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Может возникнуть вопрос относительно права на ежегодный оплачиваемый отпуск у сотрудника, который работает и получает пособие. Может ли, например, мама малыша уйти в отпуск? Может, сообщил Социальный фонд в Письме от 20.12.2024 N 14-20/64386. "При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ним сохраняются все права, обязанности и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в период предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска застрахованному лицу будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком", - отметили в СФР.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Может возникнуть вопрос относительно права на ежегодный оплачиваемый отпуск у сотрудника, который работает и получает пособие. Может ли, например, мама малыша уйти в отпуск? Может, сообщил Социальный фонд в Письме от 20.12.2024 N 14-20/64386. "При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ним сохраняются все права, обязанности и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в период предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска застрахованному лицу будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком", - отметили в СФР.