Выдача дубликата трудовой книжки при утере работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача дубликата трудовой книжки при утере работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
(КонсультантПлюс, 2024)Уволенный Работник считает, что Работодатель обязан выдать ему дубликат трудовой книжки или исправить в ней запись. Ссылается на то, что увольнение незаконно, а значит, недействительна и запись в трудовой книжке.
(КонсультантПлюс, 2024)Уволенный Работник считает, что Работодатель обязан выдать ему дубликат трудовой книжки или исправить в ней запись. Ссылается на то, что увольнение незаконно, а значит, недействительна и запись в трудовой книжке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Приведенные положения п. 30 Порядка говорят о случаях исправления записей в трудовой книжке. То есть, строго говоря, к случаям выдачи дубликата при утрате трудовой книжки не относятся. Однако Порядок не установил, к кому обращаться за выдачей дубликата при утрате трудовой книжки, если надлежащий работодатель больше не существует. А в связи с отсутствием регулирования нам остается применять аналогичные нормы. То есть мы считаем, что при утрате трудовой книжки можно обращаться к правопреемнику (если надлежащий работодатель реорганизован) или по новому месту работы, если надлежащий работодатель ликвидирован (организация), прекратил свою деятельность (предприниматель).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Приведенные положения п. 30 Порядка говорят о случаях исправления записей в трудовой книжке. То есть, строго говоря, к случаям выдачи дубликата при утрате трудовой книжки не относятся. Однако Порядок не установил, к кому обращаться за выдачей дубликата при утрате трудовой книжки, если надлежащий работодатель больше не существует. А в связи с отсутствием регулирования нам остается применять аналогичные нормы. То есть мы считаем, что при утрате трудовой книжки можно обращаться к правопреемнику (если надлежащий работодатель реорганизован) или по новому месту работы, если надлежащий работодатель ликвидирован (организация), прекратил свою деятельность (предприниматель).
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)работодатель утратил трудовые книжки в результате чрезвычайной ситуации. Для выдачи дубликата или вкладыша трудовой книжки можете использовать имеющиеся у вас бланки старого образца, так как они могут применяться без ограничения срока (п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
(КонсультантПлюс, 2024)работодатель утратил трудовые книжки в результате чрезвычайной ситуации. Для выдачи дубликата или вкладыша трудовой книжки можете использовать имеющиеся у вас бланки старого образца, так как они могут применяться без ограничения срока (п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.