Выдача дубликата договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача дубликата договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работодатель потерял трудовые договоры с работниками: что делать?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"В случае утраты документа (в вышеуказанном случае трудового договора) выдается его дубликат, то есть повторный экземпляр подлинника (полностью воспроизводящий его содержание), который будет иметь силу оригинала.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"В случае утраты документа (в вышеуказанном случае трудового договора) выдается его дубликат, то есть повторный экземпляр подлинника (полностью воспроизводящий его содержание), который будет иметь силу оригинала.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с выдачей работнику дубликата разрешения на работу вам может понадобиться внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему. В частности, если при включении в трудовой договор сведений о разрешении на работу вы указывали в том числе серию и номер бланка такого разрешения, то после получения работником дубликата документа внесите в договор новые серию и номер бланка. Неактуальные сведения нужно исключить из трудового договора. Это следует из ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с выдачей работнику дубликата разрешения на работу вам может понадобиться внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему. В частности, если при включении в трудовой договор сведений о разрешении на работу вы указывали в том числе серию и номер бланка такого разрешения, то после получения работником дубликата документа внесите в договор новые серию и номер бланка. Неактуальные сведения нужно исключить из трудового договора. Это следует из ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая Т. в удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 1, 56, 65, 66, 66.1, 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из установления того, что трудовая книжка на бумажном носителе Т. при заключении трудового договора 09.01.2024 г. представителю работодателя не предъявлялась, были представлены сведения о трудовой деятельности предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, вследствие чего работодателем информация о трудовой деятельности истца в МУП "Брянское троллейбусное управление" велась в электронном виде, и поскольку МУП "Брянское троллейбусное управление" не являлось последним работодателем истца, которым вносилась запись в бумажную трудовую книжку, оснований для выдачи истцу дубликата трудовой книжки у МУП "Брянское троллейбусное управление" не имелось. Учитывая, что при прекращении трудового договора документы о трудовой деятельности истца направлены Т. в установленный законом срок, а также произведена выплата всех сумм, причитающихся истцу от работодателя, расчет которых соответствует локальным нормативным актам работодателя, и отсутствие доказательств виновного поведения работодателя, повлекшего нарушение трудовых прав работника в виде лишения его возможности трудиться, создания противоправными действиями работодателя препятствий к заключению работником с другим работодателем трудового договора и получению заработной платы, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца о возложении обязанности на ответчика выдать новую трудовую книжку, изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки, внести запись в трудовую книжку о новой дате увольнения, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки с 27 января 2024 года по 09 апреля 2024 года и с 10 апреля 2024 года по дату фактической выдачи трудовой книжки, и о взыскании с ответчика компенсаций морального вреда, поскольку нарушений трудовых прав Т. при рассмотрении дела не установлено."
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)20) за выдачу дубликата свидетельства о государственной регистрации договора о залоге транспортных средств взамен утраченного или пришедшего в негодность - 800 рублей;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)20) за выдачу дубликата свидетельства о государственной регистрации договора о залоге транспортных средств взамен утраченного или пришедшего в негодность - 800 рублей;
Справочная информация: "Основные виды и размеры государственной пошлины в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Выдача дубликата свидетельства о государственной регистрации договора о залоге транспортных средств взамен утраченного или пришедшего в негодность - 800 рублей.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Выдача дубликата свидетельства о государственной регистрации договора о залоге транспортных средств взамен утраченного или пришедшего в негодность - 800 рублей.
Статья: Мировое соглашение по трудовым спорам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Например, как непосредственно в ходе подготовки дела к судебному разбирательству (п. 5 ч. 1 ст. 150 ГПК РФ), так и в процессе судебного разбирательства по делу (ст. ст. 172 - 173 ГПК РФ), а также на других стадиях судопроизводства (ст. 326.1, ч. 2 ст. 439 ГПК РФ). В частности, по таким вопросам, как: об отмене приказа об увольнении и восстановления работника на работе; об изменении формулировки причины расторжения трудового договора; о выдаче истцу дубликата трудовой книжки и переносе в него всех произведенных записей без основания увольнения, послужившего причиной обращения работника в суд; о выплате спорной суммы заработной платы, компенсации морального вреда и т.п. (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 N 88-21840/2024 (УИД 77RS0016-02-2023-000830-39), Апелляционное определение Московского городского суда от 19.07.2022 N 33-15456/2022 по делу N 2-347/2021).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Например, как непосредственно в ходе подготовки дела к судебному разбирательству (п. 5 ч. 1 ст. 150 ГПК РФ), так и в процессе судебного разбирательства по делу (ст. ст. 172 - 173 ГПК РФ), а также на других стадиях судопроизводства (ст. 326.1, ч. 2 ст. 439 ГПК РФ). В частности, по таким вопросам, как: об отмене приказа об увольнении и восстановления работника на работе; об изменении формулировки причины расторжения трудового договора; о выдаче истцу дубликата трудовой книжки и переносе в него всех произведенных записей без основания увольнения, послужившего причиной обращения работника в суд; о выплате спорной суммы заработной платы, компенсации морального вреда и т.п. (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 N 88-21840/2024 (УИД 77RS0016-02-2023-000830-39), Апелляционное определение Московского городского суда от 19.07.2022 N 33-15456/2022 по делу N 2-347/2021).
Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
Готовое решение: Как оформить дубликат договора в случае его утери
(КонсультантПлюс, 2026)Если договор удостоверял нотариус, попросите его выдать дубликат. К другой стороне обращаться не нужно. По вашему заявлению нотариус обязан выдать вам один дубликат (ст. 52 Основ законодательства РФ о нотариате, Письмо ФНП от 17.07.2008 N 1066/06-12).
(КонсультантПлюс, 2026)Если договор удостоверял нотариус, попросите его выдать дубликат. К другой стороне обращаться не нужно. По вашему заявлению нотариус обязан выдать вам один дубликат (ст. 52 Основ законодательства РФ о нотариате, Письмо ФНП от 17.07.2008 N 1066/06-12).
Статья: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Как ему помочь?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Однако специалисты портала Роструда неоднократно указывали на обязательность выдачи дубликата трудового договора по требованию работника:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Однако специалисты портала Роструда неоднократно указывали на обязательность выдачи дубликата трудового договора по требованию работника: