Вычет ндфл премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет ндфл премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 N 88-8963/2023 по делу N 2-7659/2022 (УИД 56RS0018-01-2022-008071-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с претензией, требуя указать размер подлежащего уплате НДФЛ, одновременно предложив выплатить компенсацию за задержку выплаты денежного довольствия и компенсацию морального вреда, связанного с нарушением прав. Ответчиком отказано в удовлетворении ее требований, сумма НДФЛ ответчиком не предоставлена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая заявленные требования истца в части взыскания налога на доходы физического лица с ответчика и возложении обязанности по его перечислению в налоговый орган, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 226, 210, 230, 228, Налогового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, содержащимися в письмах Минфина России от 07 апреля 2022 года N, от 25 июля 2008 года N, пришел к выводу о их обоснованности, в связи с чем взыскал с ответчика и обязал его произвести уплату налога на доходы истца в сумме 1268 рублей. При этом суд исходил из того, что тот факт, что судом с ответчика решением от 1 ноября 2021 года взыскана сумма премии, рассчитанная за вычетом налога на доходы физических лиц, не освобождает налогового агента от обязанности произвести уплату такого налога.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с претензией, требуя указать размер подлежащего уплате НДФЛ, одновременно предложив выплатить компенсацию за задержку выплаты денежного довольствия и компенсацию морального вреда, связанного с нарушением прав. Ответчиком отказано в удовлетворении ее требований, сумма НДФЛ ответчиком не предоставлена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая заявленные требования истца в части взыскания налога на доходы физического лица с ответчика и возложении обязанности по его перечислению в налоговый орган, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 226, 210, 230, 228, Налогового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, содержащимися в письмах Минфина России от 07 апреля 2022 года N, от 25 июля 2008 года N, пришел к выводу о их обоснованности, в связи с чем взыскал с ответчика и обязал его произвести уплату налога на доходы истца в сумме 1268 рублей. При этом суд исходил из того, что тот факт, что судом с ответчика решением от 1 ноября 2021 года взыскана сумма премии, рассчитанная за вычетом налога на доходы физических лиц, не освобождает налогового агента от обязанности произвести уплату такого налога.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 02.04.2024 N 07АП-1450/2023(1) по делу N А27-4307/2023
Требование: Об отмене определения об утверждении плана реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.В апелляционной жалобе ее податель указывает, что значительная часть его доходов за 2023 год представляла собой премию, выплачиваемую работнику за производственные результаты, которая не носит постоянного характера. Согласно справке по форме 2-НДФЛ за период с 01.01.2024 по 06.03.2024 размер доходов Щепеткова Р.Э. составил 180 017,01 руб. (до вычета налогов), размер премиальной части (код дохода "2002") существенно снизился в сравнении с показателями 2023 года, что свидетельствует о снижении размера доходов должника и невозможности исполнения плана реструктуризации долгов в установленный срок, учитывая наличие на иждивении должника несовершеннолетнего ребенка, а также факт не осуществления супругой должника трудовой деятельности.
Требование: Об отмене определения об утверждении плана реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.В апелляционной жалобе ее податель указывает, что значительная часть его доходов за 2023 год представляла собой премию, выплачиваемую работнику за производственные результаты, которая не носит постоянного характера. Согласно справке по форме 2-НДФЛ за период с 01.01.2024 по 06.03.2024 размер доходов Щепеткова Р.Э. составил 180 017,01 руб. (до вычета налогов), размер премиальной части (код дохода "2002") существенно снизился в сравнении с показателями 2023 года, что свидетельствует о снижении размера доходов должника и невозможности исполнения плана реструктуризации долгов в установленный срок, учитывая наличие на иждивении должника несовершеннолетнего ребенка, а также факт не осуществления супругой должника трудовой деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Алименты их получателю нужно перечислять не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода, с которого допустимо удержание алиментов <4>. Напомним, их нужно удерживать с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника. А вот нельзя удерживать алименты, в частности, с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества работника, матпомощи при рождении ребенка или в связи со смертью членов семьи <5>.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.09.2025 N 471
"Об утверждении официальных статистических методологий формирования официальной статистической информации в системе национальных счетов"
(вместе с "Официальной статистической методологией формирования консолидированных национальных счетов Российской Федерации", "Официальной статистической методологией формирования валового внутреннего продукта Российской Федерации по источникам доходов", "Официальной статистической методологией формирования валового внутреннего продукта Российской Федерации методом использования доходов", "Официальной статистической методологией составления национальных счетов Российской Федерации в разрезе институциональных секторов экономики", "Официальной статистической методологией составления показателей счета образования доходов по субъектам Российской Федерации", "Официальной статистической методологией составления отдельных элементов счета использования доходов по субъектам Российской Федерации", "Официальной статистической методологией определения отношения объема инвестиций в основной капитал к валовому внутреннему продукту", "Официальной статистической методологией определения доли оплаты труда наемных работников в валовом внутреннем продукте")Заработная плата охватывает все виды вознаграждений за труд, включая различные премии, доплаты и надбавки, начисленные в денежной или натуральной формах, а также включает суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Заработная плата отражается до вычета подоходного налога и других удержаний, которые в соответствии с законодательством выплачивают наемные работники.
"Об утверждении официальных статистических методологий формирования официальной статистической информации в системе национальных счетов"
(вместе с "Официальной статистической методологией формирования консолидированных национальных счетов Российской Федерации", "Официальной статистической методологией формирования валового внутреннего продукта Российской Федерации по источникам доходов", "Официальной статистической методологией формирования валового внутреннего продукта Российской Федерации методом использования доходов", "Официальной статистической методологией составления национальных счетов Российской Федерации в разрезе институциональных секторов экономики", "Официальной статистической методологией составления показателей счета образования доходов по субъектам Российской Федерации", "Официальной статистической методологией составления отдельных элементов счета использования доходов по субъектам Российской Федерации", "Официальной статистической методологией определения отношения объема инвестиций в основной капитал к валовому внутреннему продукту", "Официальной статистической методологией определения доли оплаты труда наемных работников в валовом внутреннем продукте")Заработная плата охватывает все виды вознаграждений за труд, включая различные премии, доплаты и надбавки, начисленные в денежной или натуральной формах, а также включает суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Заработная плата отражается до вычета подоходного налога и других удержаний, которые в соответствии с законодательством выплачивают наемные работники.
"Основные направления развития финансового рынка Российской Федерации на 2025 год и период 2026 и 2027 годов"
(разработаны Банком России)<25> Возможность учета взносов по ПДС в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль, освобождение взносов работодателей от обложения страховыми взносами. Кроме того, рассматривается возможность распространения на суммы взносов работодателей в пользу работников налогового вычета по НДФЛ на долгосрочные сбережения граждан.
(разработаны Банком России)<25> Возможность учета взносов по ПДС в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль, освобождение взносов работодателей от обложения страховыми взносами. Кроме того, рассматривается возможность распространения на суммы взносов работодателей в пользу работников налогового вычета по НДФЛ на долгосрочные сбережения граждан.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Являясь одновременно участником и директором ООО "Десо", Невоторов Б.Г. издал приказы о премировании от 06.06.2006 N 22, от 29.12.2006 N 76, от 29.12.2006 N 79. С учетом вычета налога на доходы физических лиц и с учетом районного коэффициента сумма премиальной выплаты составила 2 304 250 руб.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Являясь одновременно участником и директором ООО "Десо", Невоторов Б.Г. издал приказы о премировании от 06.06.2006 N 22, от 29.12.2006 N 76, от 29.12.2006 N 79. С учетом вычета налога на доходы физических лиц и с учетом районного коэффициента сумма премиальной выплаты составила 2 304 250 руб.
Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 2-ю половину декабря 13.01.2025. Сумма заработной платы - 370 000 руб. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода за 2024 г. превысит 350 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 1-ю половину декабря 2024 г. 28.12.2024, за 2-ю половину месяца - 13.01.2025. Сумма начисленной заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. с учетом всех премий составляет 370 000 руб. У работника имеются трое несовершеннолетних детей. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода, исчисленного за 2024 г., превысит 350 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за 1-ю половину декабря 2024 г. 28.12.2024, за 2-ю половину месяца - 13.01.2025. Сумма начисленной заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. с учетом всех премий составляет 370 000 руб. У работника имеются трое несовершеннолетних детей. Должен ли работодатель при выплате в январе 2025 г. заработной платы за 2-ю половину декабря 2024 г. предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей, если сумма дохода, исчисленного за 2024 г., превысит 350 000 руб.?
Вопрос: Вправе ли работник с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работник с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работник с суммы премии к юбилейной дате, установленной ЛНА организации, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?
Статья: Конституционные основы цифрового государства: опыт Федеральной службы исполнения наказаний
(Черепанова Т.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 2)Труд в пенитенциарных учреждениях всегда рассматривался как стимулятор, усиливающий исправление <15>. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы <16>. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться <17>. ФСИН России совместно со Сбербанком запустили пилотный проект привлечения осужденных, которым лишение свободы заменено на исправительные работы, к трудовой деятельности. Это даст возможность изучить влияние труда, не связанного с применением физической силы, на исправление осужденных. Организована сорокачасовая рабочая неделя с зарплатой, равной минимальному размеру оплаты труда. Предусмотрены удержания НДФЛ, платы за общежитие (коммунальные расходы) и вычеты по постановлению суда <18>. Очень важным компонентом стимулирования желания трудиться является премирование за высокое качество проделанной работы, по словам председателя правления Сбербанка Анатолия Попова, оно запланировано. Трудовая деятельность заключается в обучении искусственного интеллекта распознавать рукописный текст и детали изображения. Подобного рода проекты позволят привлечь осужденных к труду и повысить моральную и материальную заинтересованность в результатах своей деятельности, тем самым повысив уровень выполнения задач, стоящих перед ФСИН России, в части исправления осужденных и их социальной адаптации. Подобная практика уже используется в тюрьмах Хельсинки и Турку <19>.
(Черепанова Т.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 2)Труд в пенитенциарных учреждениях всегда рассматривался как стимулятор, усиливающий исправление <15>. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы <16>. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться <17>. ФСИН России совместно со Сбербанком запустили пилотный проект привлечения осужденных, которым лишение свободы заменено на исправительные работы, к трудовой деятельности. Это даст возможность изучить влияние труда, не связанного с применением физической силы, на исправление осужденных. Организована сорокачасовая рабочая неделя с зарплатой, равной минимальному размеру оплаты труда. Предусмотрены удержания НДФЛ, платы за общежитие (коммунальные расходы) и вычеты по постановлению суда <18>. Очень важным компонентом стимулирования желания трудиться является премирование за высокое качество проделанной работы, по словам председателя правления Сбербанка Анатолия Попова, оно запланировано. Трудовая деятельность заключается в обучении искусственного интеллекта распознавать рукописный текст и детали изображения. Подобного рода проекты позволят привлечь осужденных к труду и повысить моральную и материальную заинтересованность в результатах своей деятельности, тем самым повысив уровень выполнения задач, стоящих перед ФСИН России, в части исправления осужденных и их социальной адаптации. Подобная практика уже используется в тюрьмах Хельсинки и Турку <19>.
Статья: Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Проверка обоснованности начисления заработной платы работникам
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Проверка обоснованности начисления заработной платы работникам
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении высококвалифицированного специалиста - нерезидента РФ рассчитывайте НДФЛ с выплат, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью, без предоставления вычетов с применением прогрессивной шкалы ставки, предусмотренной п. 3.1 ст. 224 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении высококвалифицированного специалиста - нерезидента РФ рассчитывайте НДФЛ с выплат, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью, без предоставления вычетов с применением прогрессивной шкалы ставки, предусмотренной п. 3.1 ст. 224 НК РФ.
Вопрос: Какой код вида дохода указывается в сведениях о доходах (приложение к справке) по месячным премиям за расширенную зону обслуживания, за дополнительный объем работ, годовым премиям за высокие производственные результаты, интенсивный и напряженный труд?
(Консультация эксперта, 2025)Если премии выплачиваются не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений, все виды указанных премий следует указывать в сведениях о доходах (приложение к справке) с кодом 2002.
(Консультация эксперта, 2025)Если премии выплачиваются не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений, все виды указанных премий следует указывать в сведениях о доходах (приложение к справке) с кодом 2002.
Типовая ситуация: Как заполнить 6-НДФЛ за отчетные и налоговый периоды 2023 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении четыре работника (не отнесенные к категории высококвалифицированных специалистов). За 2023 г. начислены и выплачены зарплата, премии, отпускные и пособия по больничным в общей сумме 3 800 000 руб., предоставлены вычеты - 22 400 руб. НДФЛ, удержанный с названных выплат, составил 491 088 руб. Он полностью перечислен в бюджет в 2023 г.
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении четыре работника (не отнесенные к категории высококвалифицированных специалистов). За 2023 г. начислены и выплачены зарплата, премии, отпускные и пособия по больничным в общей сумме 3 800 000 руб., предоставлены вычеты - 22 400 руб. НДФЛ, удержанный с названных выплат, составил 491 088 руб. Он полностью перечислен в бюджет в 2023 г.
Готовое решение: Как организациям и ИП заполнить форму 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода в справке к расчету 6-НДФЛ обозначается разовая премия
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода в справке к расчету 6-НДФЛ обозначается разовая премия
Типовая ситуация: Какие существуют льготы по НДФЛ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставление вычета по НДФЛ означает, что на сумму этого вычета уменьшается любой доход работника - налогового резидента РФ, включающийся в основную налоговую базу (в том числе зарплата, премия, отпускные, матпомощь, пособие по временной нетрудоспособности) (п. 3 ст. 210 НК РФ). В результате налог будет исчислен с дохода, уменьшенного на сумму вычета.
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставление вычета по НДФЛ означает, что на сумму этого вычета уменьшается любой доход работника - налогового резидента РФ, включающийся в основную налоговую базу (в том числе зарплата, премия, отпускные, матпомощь, пособие по временной нетрудоспособности) (п. 3 ст. 210 НК РФ). В результате налог будет исчислен с дохода, уменьшенного на сумму вычета.