Время прохождения периодического медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Время прохождения периодического медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные П. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 91, 106, 107, 113, 153, 185, 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", исходил из того, что организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть оценена как привлечение работника к работе в выходной день, несмотря на то, что возможность организации прохождения работниками периодических медицинских осмотров в рабочее время не исключена, вместе с тем, истец в соответствии с графиком проведения медосмотров, составленным работодателем без согласования с работниками, проходил медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха - в день, являющийся для него выходным."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные П. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 91, 106, 107, 113, 153, 185, 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", исходил из того, что организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть оценена как привлечение работника к работе в выходной день, несмотря на то, что возможность организации прохождения работниками периодических медицинских осмотров в рабочее время не исключена, вместе с тем, истец в соответствии с графиком проведения медосмотров, составленным работодателем без согласования с работниками, проходил медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха - в день, являющийся для него выходным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Учет времени прохождения водителем периодического медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Учет времени прохождения водителем периодического медосмотра
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей3.1. Учет времени прохождения водителем периодического медицинского осмотра
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Приказ Минтранса России от 07.07.2011 N 181
(ред. от 13.01.2017)
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)ж) время прохождения периодических медицинских осмотров;
(ред. от 13.01.2017)
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)ж) время прохождения периодических медицинских осмотров;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Время прохождения периодических и внеочередных медосмотров оплачивается работнику исходя из среднедневного заработка. При прохождении периодического или внеочередного медосмотра в выходной день оплата производится в двойном размере.
(Издательство "Главная книга", 2025)Время прохождения периодических и внеочередных медосмотров оплачивается работнику исходя из среднедневного заработка. При прохождении периодического или внеочередного медосмотра в выходной день оплата производится в двойном размере.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
Вопрос: Работник во время периода временной нетрудоспособности хочет пройти обязательный периодический медосмотр. Оплачивается ли в таком случае медосмотр за счет работодателя по среднему заработку?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник во время периода временной нетрудоспособности хочет пройти обязательный периодический медосмотр. Оплачивается ли в таком случае медосмотр за счет работодателя по среднему заработку?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник во время периода временной нетрудоспособности хочет пройти обязательный периодический медосмотр. Оплачивается ли в таком случае медосмотр за счет работодателя по среднему заработку?
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.
Вопрос: Должен ли работодатель сохранить за работником средний заработок согласно ст. 185 ТК РФ за время прохождения им обязательного периодического медосмотра, если работник прошел обязательный периодический медицинский осмотр в период отстранения от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)И по поводу оплаты времени прохождения периодического медицинского осмотра в выходной день мнения также расходятся: от его неоплаты до оплаты в двойном размере (как за работу в выходной день).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)И по поводу оплаты времени прохождения периодического медицинского осмотра в выходной день мнения также расходятся: от его неоплаты до оплаты в двойном размере (как за работу в выходной день).
Статья: Правовое регулирование охраны труда в Республике Казахстан: обязанности работника и работодателя
(Жумабаева А.Б. кызы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Основная цель проведения периодических обязательных медицинских осмотров заключается в том, чтобы обеспечить динамичное наблюдение за состоянием здоровья работников, вовремя определить начальные признаки заболеваний, предупредить появление как общих, так и профессиональных заболеваний, в том числе инфекционных и паразитарных. Для этого работникам должны создаваться условия и обеспечиваться соответствующие гарантии со стороны работодателя. Согласно п. 7 ст. 86 Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" <7> работодатели создают условия для прохождения работниками медицинских осмотров, а также обязаны беспрепятственно отпускать работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), заработной платы. Однако в ТК РК такие гарантии работникам не предусмотрены. Сохранение места работы (должности) и средней заработной платы гарантируется только на время прохождения периодических медицинских осмотров за счет средств работодателя (ст. 125 ТК РК). То же касается обязанностей работника проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменное и иное медицинское освидетельствование, а также по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, в том числе при переводе на другую работу. В данном случае нормы Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" прямо противоречат нормам ТК РК.
(Жумабаева А.Б. кызы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Основная цель проведения периодических обязательных медицинских осмотров заключается в том, чтобы обеспечить динамичное наблюдение за состоянием здоровья работников, вовремя определить начальные признаки заболеваний, предупредить появление как общих, так и профессиональных заболеваний, в том числе инфекционных и паразитарных. Для этого работникам должны создаваться условия и обеспечиваться соответствующие гарантии со стороны работодателя. Согласно п. 7 ст. 86 Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" <7> работодатели создают условия для прохождения работниками медицинских осмотров, а также обязаны беспрепятственно отпускать работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), заработной платы. Однако в ТК РК такие гарантии работникам не предусмотрены. Сохранение места работы (должности) и средней заработной платы гарантируется только на время прохождения периодических медицинских осмотров за счет средств работодателя (ст. 125 ТК РК). То же касается обязанностей работника проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменное и иное медицинское освидетельствование, а также по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, в том числе при переводе на другую работу. В данном случае нормы Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" прямо противоречат нормам ТК РК.