Воинский учет форма 4
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет форма 4 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для больных сахарным диабетом?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заболевание диабетом может служить основанием для признания гражданина ограниченно годным к военной службе и освобождения от призыва на военную службу. При тяжелой форме сахарного диабета гражданин признается не годным к военной службе и не подлежит воинскому учету и призыву (п. 2 ст. 5.1, п. 1 ст. 8, пп. "а" п. 1, п. 4 ст. 23 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ; п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565; п. 2, разд. 4 Приложения N 1 к Положению).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заболевание диабетом может служить основанием для признания гражданина ограниченно годным к военной службе и освобождения от призыва на военную службу. При тяжелой форме сахарного диабета гражданин признается не годным к военной службе и не подлежит воинскому учету и призыву (п. 2 ст. 5.1, п. 1 ст. 8, пп. "а" п. 1, п. 4 ст. 23 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ; п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565; п. 2, разд. 4 Приложения N 1 к Положению).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)...Приказом руководителя ООО... на С. возложена обязанность по организации и ведению воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе бронированию, граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности.
(КонсультантПлюс, 2026)...Приказом руководителя ООО... на С. возложена обязанность по организации и ведению воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе бронированию, граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности.
Нормативные акты
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документа;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документа;
Статья: Проблема классифицирования правовых форм участия граждан в обеспечении обороны и безопасности Российской Федерации
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 4)Организации, в том числе общественные объединения, участвуют в обеспечении обороны и безопасности в обязательном или добровольном порядке. Законом определено их обязательное участие в форме содействия: установлена обязанность Фонда пенсионного и социального страхования РФ предоставлять в электронной форме, а медицинских и образовательных организаций - направлять в региональные государственные органы сведения о гражданах, состоящих на воинском учете или обязанных на нем состоять (ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Согласно ч. 2 ст. 9 данного Закона должностные лица организаций обязаны обеспечивать работающим или обучающимся возможность своевременной явки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учет, что является содействием. Медицинское обеспечение юношей осуществляется до первоначальной постановки на воинский учет лечебно-профилактическими учреждениями под руководством исполнительных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления во взаимодействии с военными комиссариатами. Определено взаимодействие лечебно-профилактических учреждений, цели деятельности которых связаны с публичными интересами по сохранению здоровья граждан.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 4)Организации, в том числе общественные объединения, участвуют в обеспечении обороны и безопасности в обязательном или добровольном порядке. Законом определено их обязательное участие в форме содействия: установлена обязанность Фонда пенсионного и социального страхования РФ предоставлять в электронной форме, а медицинских и образовательных организаций - направлять в региональные государственные органы сведения о гражданах, состоящих на воинском учете или обязанных на нем состоять (ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Согласно ч. 2 ст. 9 данного Закона должностные лица организаций обязаны обеспечивать работающим или обучающимся возможность своевременной явки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учет, что является содействием. Медицинское обеспечение юношей осуществляется до первоначальной постановки на воинский учет лечебно-профилактическими учреждениями под руководством исполнительных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления во взаимодействии с военными комиссариатами. Определено взаимодействие лечебно-профилактических учреждений, цели деятельности которых связаны с публичными интересами по сохранению здоровья граждан.
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В этой части работодатель имеет четкие обязанности: вести воинский учет по формам, утвержденным Приказом МО РФ от 22.11.2021 N 700, своевременно уведомлять, извещать работников и военкоматы в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 53-ФЗ.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В этой части работодатель имеет четкие обязанности: вести воинский учет по формам, утвержденным Приказом МО РФ от 22.11.2021 N 700, своевременно уведомлять, извещать работников и военкоматы в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 53-ФЗ.
Ситуация: Какие существуют категории годности к военной службе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу и имеющих основания для предоставления отсрочки от призыва или право на освобождение от призыва на военную службу (за исключением граждан, отказавшихся от реализации указанных прав, а также граждан, признанных временно не годными к военной службе), проводится по их заявлению. Его можно подать в том числе в электронной форме с использованием Единого портала госуслуг или при наличии технической возможности регионального портала госуслуг, либо письменно обратиться в военный комиссариат. Категория годности призывника к военной службе устанавливается по его категории годности к военной службе при первоначальной постановке на воинский учет (п. 1 ст. 4, п. 1.2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ; п. 13 Положения N 663).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу и имеющих основания для предоставления отсрочки от призыва или право на освобождение от призыва на военную службу (за исключением граждан, отказавшихся от реализации указанных прав, а также граждан, признанных временно не годными к военной службе), проводится по их заявлению. Его можно подать в том числе в электронной форме с использованием Единого портала госуслуг или при наличии технической возможности регионального портала госуслуг, либо письменно обратиться в военный комиссариат. Категория годности призывника к военной службе устанавливается по его категории годности к военной службе при первоначальной постановке на воинский учет (п. 1 ст. 4, п. 1.2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ; п. 13 Положения N 663).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), за исключением некоторых случаев;
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), за исключением некоторых случаев;
Вопрос: Как уволить руководителя организации при ее ликвидации и вправе ли он требовать выплаты компенсации за досрочное увольнение?
(Консультация эксперта, 2026)Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ). В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить ему сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести окончательный расчет с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством и трудовым договором (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Кроме того, работодателю потребуется представить в орган СФР по месту своей регистрации сведения о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 (п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 4 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462).
(Консультация эксперта, 2026)Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ). В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить ему сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести окончательный расчет с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством и трудовым договором (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Кроме того, работодателю потребуется представить в орган СФР по месту своей регистрации сведения о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 (п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 4 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462).
Вопрос: Какую профессию указывать в форме 10 "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации" - по диплому об образовании или ту, по которой работник трудится?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Работодатель обязан уведомлять военный комиссариат (орган местного самоуправления) о приеме на работу работников, подлежащих воинскому учету, а также в процессе работы вести необходимые учетные документы, включая карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по утвержденной форме 10 (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ, п. п. 7, 8, 27, пп. "б" п. 30, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. 31 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (далее - Инструкция)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Работодатель обязан уведомлять военный комиссариат (орган местного самоуправления) о приеме на работу работников, подлежащих воинскому учету, а также в процессе работы вести необходимые учетные документы, включая карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по утвержденной форме 10 (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ, п. п. 7, 8, 27, пп. "б" п. 30, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. 31 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (далее - Инструкция)).
Ситуация: Каковы основания и порядок снятия граждан с воинского учета?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1.4. Снятие с воинского учета в связи с выездом за границу
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1.4. Снятие с воинского учета в связи с выездом за границу
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- план по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в двух экземплярах. Для составления такого документа воспользуйтесь рекомендуемой формой <4>. Заполните в приведенной в ней таблице столбец со сроками, в которые планируете проводить мероприятия по воинскому учету, и внесите ф. и. о. сотрудника, назначенного у вас в компании ответственным за ведение такого учета. Если встаете на учет сейчас, то подавайте план на 2023 г.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- план по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в двух экземплярах. Для составления такого документа воспользуйтесь рекомендуемой формой <4>. Заполните в приведенной в ней таблице столбец со сроками, в которые планируете проводить мероприятия по воинскому учету, и внесите ф. и. о. сотрудника, назначенного у вас в компании ответственным за ведение такого учета. Если встаете на учет сейчас, то подавайте план на 2023 г.
Статья: Процедура первичной постановки на воинский учет
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)- направляются в письменной форме (приложение N 1(1) к Положению о воинском учете; см. пример 4) и
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)- направляются в письменной форме (приложение N 1(1) к Положению о воинском учете; см. пример 4) и