Внутренний контроль труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутренний контроль труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)При организации мероприятий по внутреннему аудиту трудовых отношений рекомендуем обратить внимание на Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ "О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства", оно было издано вместе с Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Методикой апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)При организации мероприятий по внутреннему аудиту трудовых отношений рекомендуем обратить внимание на Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ "О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства", оно было издано вместе с Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Методикой апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
"Правовое регулирование публичного финансового контроля"
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)Принцип автоматизации и информатизации отражает современные реалии использования значительного количества автоматизированных систем в работе Федеральным казначейством, обеспечивая, по сути, круглосуточный режим контроля за совершением финансовых операций, накапливая информацию об объектах контроля в цифровом формате. Автоматизация административных процессов органа внутреннего бюджетного контроля дает возможность использовать трудовые, финансовые и иные ресурсы для решения более сложных задач, стоящих перед Федеральным казначейством, сокращать сроки проверочных мероприятий.
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)Принцип автоматизации и информатизации отражает современные реалии использования значительного количества автоматизированных систем в работе Федеральным казначейством, обеспечивая, по сути, круглосуточный режим контроля за совершением финансовых операций, накапливая информацию об объектах контроля в цифровом формате. Автоматизация административных процессов органа внутреннего бюджетного контроля дает возможность использовать трудовые, финансовые и иные ресурсы для решения более сложных задач, стоящих перед Федеральным казначейством, сокращать сроки проверочных мероприятий.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с физлицом
(КонсультантПлюс, 2026)...с момента заключения договоров подряда истцы выполняют те же функциональные обязанности, в том же режиме и на том же рабочем месте, что и при действии трудового договора, что подтверждает доводы истцов о постоянном характере возникших трудовых правоотношений. Из анализа должностных обязанностей, выполняемых истцами по трудовому договору, и объема обязанностей по договорам подряда следует, что объем и характер работы не изменился, между сторонами сложились непрерывные и длительные отношения с фактическим подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и контролем ответчика за выполнением работ согласно графикам дежурств. Кроме того, заключение с истцами... гражданско-правовых договоров также подтверждает доводы стороны истцов об отсутствии у них намерения на прекращение трудовых отношений с ответчиком. То есть после формального оформления прекращения трудовых договоров и заключения договоров подряда истцы продолжили выполнение работы в интересах и по поручению ООО..."
(КонсультантПлюс, 2026)...с момента заключения договоров подряда истцы выполняют те же функциональные обязанности, в том же режиме и на том же рабочем месте, что и при действии трудового договора, что подтверждает доводы истцов о постоянном характере возникших трудовых правоотношений. Из анализа должностных обязанностей, выполняемых истцами по трудовому договору, и объема обязанностей по договорам подряда следует, что объем и характер работы не изменился, между сторонами сложились непрерывные и длительные отношения с фактическим подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и контролем ответчика за выполнением работ согласно графикам дежурств. Кроме того, заключение с истцами... гражданско-правовых договоров также подтверждает доводы стороны истцов об отсутствии у них намерения на прекращение трудовых отношений с ответчиком. То есть после формального оформления прекращения трудовых договоров и заключения договоров подряда истцы продолжили выполнение работы в интересах и по поручению ООО..."
Готовое решение: Как организовать систему управления рисками, внутреннего контроля и аудита в публичном обществе
(КонсультантПлюс, 2026)работники и руководители структурных подразделений, поддерживающие этих лиц. Например, к ним относятся подразделения по управлению рисками и внутреннему контролю, комплаенс-контролю, охране труда и промышленной безопасности;
(КонсультантПлюс, 2026)работники и руководители структурных подразделений, поддерживающие этих лиц. Например, к ним относятся подразделения по управлению рисками и внутреннему контролю, комплаенс-контролю, охране труда и промышленной безопасности;
Статья: Сравнительный анализ методик оценки внутреннего финансового контроля: теоретико-методический ракурс
(Дятлова А.Ф., Клусова Е.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 5)4. Колесов К.И., Антонов А.С. Методические аспекты управления рисками на основе внедрения системы внутреннего контроля // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева. 2013. N 3. С. 272 - 278. EDN: REANIR.
(Дятлова А.Ф., Клусова Е.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 5)4. Колесов К.И., Антонов А.С. Методические аспекты управления рисками на основе внедрения системы внутреннего контроля // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева. 2013. N 3. С. 272 - 278. EDN: REANIR.
Статья: Определение этапов внешнего и внутреннего финансового контроля
(Ендовицкий Д.А., Сердюк В.Н., Пожидаева Т.А., Спиридонова Н.Э.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 1)Недостаточность нормативно-правовой базы внутреннего контроля отмечается в трудах многих исследователей [7, с. 138; 8, с. 21; 9, с. 18; 10, с. 83; 11, с. 70] и поэтому важно акцентировать внимание на составе и содержании этапов внутреннего финансового контроля, а также проводимых при его осуществлении контрольных мероприятий.
(Ендовицкий Д.А., Сердюк В.Н., Пожидаева Т.А., Спиридонова Н.Э.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 1)Недостаточность нормативно-правовой базы внутреннего контроля отмечается в трудах многих исследователей [7, с. 138; 8, с. 21; 9, с. 18; 10, с. 83; 11, с. 70] и поэтому важно акцентировать внимание на составе и содержании этапов внутреннего финансового контроля, а также проводимых при его осуществлении контрольных мероприятий.
Статья: Закрепление основных принципов института охраны труда в Российской Федерации, Республиках Беларусь и Казахстан
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Следовательно, основные принципы института охраны труда рассматриваемых государств в определенной части будут соотноситься с подгруппами норм, составляющих подынституты правового института, и подразделяться на общие и специальные. В силу того что предлагаемая нами структура института условно представляется в виде четырех подынститутов (подгруппа норм по организации и управлению охраной труда и обеспечению внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда; подгруппа норм о мероприятиях по охране труда; подгруппа норм по охране труда отдельных категорий работников, в особых условиях и характере труда, в отдельных отраслях экономики; подгруппа норм по расследованию и учету несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, их профилактика), то в основу их норм, по нашему мнению, следует заложить соответствующие правовые принципы. При этом содержание статьи можно будет оформить следующим образом: "Основными принципами охраны труда являются: приоритет сохранения и обеспечения жизни и здоровья работников; императивность и системность правового регулирования отношений по охране труда; эффективность и результативность организации и управления охраной труда, обеспечения внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда; непрерывность и комплексность мероприятий по охране труда; особый характер охраны труда отдельных категорий работников, в особых условиях и характере труда, в отдельных отраслях экономики; обязательность расследования и учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, их профилактика". В указанной редакции предлагается изложить ст. 209.1 ТК РФ, текст которой может быть воспринят белорусским и казахстанским законодателем и изложен в соответствующих разделах (главах) ТК РБ, ТК РК, посвященных охране труда.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Следовательно, основные принципы института охраны труда рассматриваемых государств в определенной части будут соотноситься с подгруппами норм, составляющих подынституты правового института, и подразделяться на общие и специальные. В силу того что предлагаемая нами структура института условно представляется в виде четырех подынститутов (подгруппа норм по организации и управлению охраной труда и обеспечению внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда; подгруппа норм о мероприятиях по охране труда; подгруппа норм по охране труда отдельных категорий работников, в особых условиях и характере труда, в отдельных отраслях экономики; подгруппа норм по расследованию и учету несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, их профилактика), то в основу их норм, по нашему мнению, следует заложить соответствующие правовые принципы. При этом содержание статьи можно будет оформить следующим образом: "Основными принципами охраны труда являются: приоритет сохранения и обеспечения жизни и здоровья работников; императивность и системность правового регулирования отношений по охране труда; эффективность и результативность организации и управления охраной труда, обеспечения внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда; непрерывность и комплексность мероприятий по охране труда; особый характер охраны труда отдельных категорий работников, в особых условиях и характере труда, в отдельных отраслях экономики; обязательность расследования и учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, их профилактика". В указанной редакции предлагается изложить ст. 209.1 ТК РФ, текст которой может быть воспринят белорусским и казахстанским законодателем и изложен в соответствующих разделах (главах) ТК РБ, ТК РК, посвященных охране труда.
Статья: Совершенствование внутреннего контроля затрат на проведение мелиоративных работ
(Уллах Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 9)Отдельные теоретические и методологические подходы к организации и проведению внутреннего контроля рассмотрены в трудах М.А. Азарской [11], А.Р. Закировой, Г.С. Клычовой, Б.Г. Зиганшина, В.И. Хоружий, Н.Н. Нигматуллиной [12].
(Уллах Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 9)Отдельные теоретические и методологические подходы к организации и проведению внутреннего контроля рассмотрены в трудах М.А. Азарской [11], А.Р. Закировой, Г.С. Клычовой, Б.Г. Зиганшина, В.И. Хоружий, Н.Н. Нигматуллиной [12].