Внутреннего совместителя сокращают только по основной должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннего совместителя сокращают только по основной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование требований указала, что... работала в ОГКУЗ... в должности ведущего юрисконсульта, а также... по внутреннему совместительству в должности ведущего специалиста по кадрам... ей вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности штата по основной должности ведущего юрисконсульта и по внутреннему совместительству специалиста по кадрам. Выходное пособие выплачено в полном объеме по основной должности.
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование требований указала, что... работала в ОГКУЗ... в должности ведущего юрисконсульта, а также... по внутреннему совместительству в должности ведущего специалиста по кадрам... ей вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности штата по основной должности ведущего юрисконсульта и по внутреннему совместительству специалиста по кадрам. Выходное пособие выплачено в полном объеме по основной должности.
Важнейшая практика по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФвременную работу на период отсутствия основного работника >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации на одной должности штатного расписания находятся два внутренних совместителя (по 0,5 ставки). Их основные должности сокращаются. Должность, которую они занимают как совместители, в штатном расписании сохраняется. Правомерно ли уволить совместителей и принять на эту должность основного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: В реорганизуемой организации на одной должности штатного расписания находятся два внутренних совместителя (по 0,5 ставки). Их основные должности ликвидируются в связи с сокращением штата работников. При этом должность, которую они занимают как совместители, в штатном расписании сохраняется.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: В реорганизуемой организации на одной должности штатного расписания находятся два внутренних совместителя (по 0,5 ставки). Их основные должности ликвидируются в связи с сокращением штата работников. При этом должность, которую они занимают как совместители, в штатном расписании сохраняется.
Статья: Дела судебные: обзор споров с совместителями
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Суд отметил, что сотрудницу сократили с должности, занимаемой по внутреннему совместительству, работа по которой возможна не более 4 часов в день. Все подходящие под совместительство вакансии работодатель ей предложил. Не предложил лишь те, которые требовали от сотрудницы полной занятости. Напомним, на момент сокращения женщина с основной должности не увольнялась. А потому и выбирать среди вакансий с полной ставкой она не могла. В общем, суд поддержал работодателя, не увидев в его действиях нарушения трудового законодательства.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Суд отметил, что сотрудницу сократили с должности, занимаемой по внутреннему совместительству, работа по которой возможна не более 4 часов в день. Все подходящие под совместительство вакансии работодатель ей предложил. Не предложил лишь те, которые требовали от сотрудницы полной занятости. Напомним, на момент сокращения женщина с основной должности не увольнялась. А потому и выбирать среди вакансий с полной ставкой она не могла. В общем, суд поддержал работодателя, не увидев в его действиях нарушения трудового законодательства.
Вопрос: Работница имеет ребенка до полутора лет, работает неполный рабочий день по основной работе (0,2 ставки) и по внутреннему совместительству дистанционно (0,5 ставки). Не теряет ли она право на пособие до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы сохранения права на пособие в условиях работы работника в период отпуска по уходу за ребенком, не определено, подлежит ли учету рабочее время по основной должности и время работы на условиях внутреннего совместительства в совокупности либо раздельно.
(Консультация эксперта, 2023)Нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы сохранения права на пособие в условиях работы работника в период отпуска по уходу за ребенком, не определено, подлежит ли учету рабочее время по основной должности и время работы на условиях внутреннего совместительства в совокупности либо раздельно.
Статья: Какие должности нужно предлагать при сокращении внутреннего совместителя?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 28)Кассационный суд признал верной позицию суда первой инстанции. Он указал, что суд первой инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным по делу доказательствам и, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделал вывод о том, что работодателем соблюдены требования трудового законодательства при проведении процедуры увольнения работницы, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется. При этом суд первой инстанции учитывал, что работница сокращалась с должности, занимаемой по внутреннему совместительству, работа по которой возможна не более четырех часов в день. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение о восстановлении работницы на работе в прежней должности специалиста по кадрам на 0,25 ставки, суд апелляционной инстанции не учел то обстоятельство, что работница на день увольнения имела работу в компании по основной должности секретаря и с основной должности не увольнялась.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 28)Кассационный суд признал верной позицию суда первой инстанции. Он указал, что суд первой инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным по делу доказательствам и, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделал вывод о том, что работодателем соблюдены требования трудового законодательства при проведении процедуры увольнения работницы, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется. При этом суд первой инстанции учитывал, что работница сокращалась с должности, занимаемой по внутреннему совместительству, работа по которой возможна не более четырех часов в день. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение о восстановлении работницы на работе в прежней должности специалиста по кадрам на 0,25 ставки, суд апелляционной инстанции не учел то обстоятельство, что работница на день увольнения имела работу в компании по основной должности секретаря и с основной должности не увольнялась.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение внутреннего и внешнего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение внутреннего и внешнего совместителя
Вопрос: Каковы особенности сокращения внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (ст. 139 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.
(Консультация эксперта, 2025)Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (ст. 139 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.
Вопрос: Может ли работодатель при сокращении внутреннего совместителя, работающего на 0,25 ставки, предлагать ему в качестве вакантных должностей должности с полной занятостью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель при сокращении внутреннего совместителя, работающего на 0,25 ставки, предлагать ему в качестве вакантных должностей должности с полной занятостью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель при сокращении внутреннего совместителя, работающего на 0,25 ставки, предлагать ему в качестве вакантных должностей должности с полной занятостью?
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный внутреннего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный внутреннего совместителя
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Предпраздничный рабочий день совместителя сокращается на один час, как и у основных работников (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Предпраздничный рабочий день совместителя сокращается на один час, как и у основных работников (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы сокращаете работника и по совместительству, и по основному месту работы, проводите все перечисленные действия по обеим должностям, например, подготовьте два уведомления об увольнении по каждой из должностей и ознакомьте с ними работника. Исключений в этом случае законом не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы сокращаете работника и по совместительству, и по основному месту работы, проводите все перечисленные действия по обеим должностям, например, подготовьте два уведомления об увольнении по каждой из должностей и ознакомьте с ними работника. Исключений в этом случае законом не предусмотрено.
Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Минтруд России подтверждает, что выходное пособие при сокращении рассчитывается и выплачивается конкретно по сокращаемой должности. Например, в случае сокращения внутреннего совместителя при выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка в расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя (п. 2 Письма от 03.08.2018 N 14-1/ООГ-6309).
(Консультация эксперта, 2025)Минтруд России подтверждает, что выходное пособие при сокращении рассчитывается и выплачивается конкретно по сокращаемой должности. Например, в случае сокращения внутреннего совместителя при выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка в расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя (п. 2 Письма от 03.08.2018 N 14-1/ООГ-6309).