Внутреннее и внешнее совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее и внешнее совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСрочный трудовой договор с внешним или внутренним совместителем >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4. Как уволить внешнего и внутреннего совместителя
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Из названных нормативных правовых актов следует, что право на ежемесячные специальные социальные выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762, в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2022 года имели работники медицинских организаций, участвующие в оказании медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинские работники, контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, - 2430 рублей за одну нормативную смену. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Так, пунктом 2 Постановления N 2568 установлено, что с 01.01.2023 специальная социальная выплата осуществляется медицинским работникам (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также в ряде случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации программ ОМС, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях новых субъектов Российской Федерации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Какие предусмотрены особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы внешнему и внутреннему совместителям
(КонсультантПлюс, 2026)Какие предусмотрены особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы внешнему и внутреннему совместителям
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу по совместительству выполняют в свободное от основной работы время: внутренний совместитель - у того же работодателя, что и по основной работе, внешний - у другого (ст. 60.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу по совместительству выполняют в свободное от основной работы время: внутренний совместитель - у того же работодателя, что и по основной работе, внешний - у другого (ст. 60.1 ТК РФ).
Статья: Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно п. 2 вышеуказанного Постановления, с 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно п. 2 вышеуказанного Постановления, с 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы оформить работнику совместительство (внутреннее или внешнее) по должности заболевшего работника, заключите с ним отдельный срочный трудовой договор о работе по совместительству (ч. 2 ст. 59, ч. 1 - 4 ст. 282 ТК РФ). О том, как составить срочный трудовой договор, мы рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы оформить работнику совместительство (внутреннее или внешнее) по должности заболевшего работника, заключите с ним отдельный срочный трудовой договор о работе по совместительству (ч. 2 ст. 59, ч. 1 - 4 ст. 282 ТК РФ). О том, как составить срочный трудовой договор, мы рассказывали выше.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Включите в трудовой договор с совместителем те же сведения и условия, которые указываются в других трудовых договорах: в частности, место работы, условие о режиме рабочего времени и времени отдыха с учетом того, что у совместителя будет неполная рабочая неделя, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте. Обязательно пропишите в трудовом договоре, что работа является совместительством. О том, что это внешнее или внутреннее совместительство, указывать не обязательно (ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 3, 4 ст. 282 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Включите в трудовой договор с совместителем те же сведения и условия, которые указываются в других трудовых договорах: в частности, место работы, условие о режиме рабочего времени и времени отдыха с учетом того, что у совместителя будет неполная рабочая неделя, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте. Обязательно пропишите в трудовом договоре, что работа является совместительством. О том, что это внешнее или внутреннее совместительство, указывать не обязательно (ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 3, 4 ст. 282 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок внутреннему или внешнему совместителю установите на общих основаниях. Каких-либо особенностей определения его продолжительности в этом случае не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок внутреннему или внешнему совместителю установите на общих основаниях. Каких-либо особенностей определения его продолжительности в этом случае не предусмотрено.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если совместительство является внешним. О внутреннем совместительстве не надо сообщать (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 62 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если совместительство является внешним. О внутреннем совместительстве не надо сообщать (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 62 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений).
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)- обязан ли работодатель предоставлять "донорские" дни внутренним и внешним совместителям?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)- обязан ли работодатель предоставлять "донорские" дни внутренним и внешним совместителям?