Внешний совместитель инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешний совместитель инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения?
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В письме Минтруда России от 11 сентября 2024 г. N 16-5/ООГ-1690 Министерство подтвердило в качестве возможного варианта выполнения квоты заключение трудового договора с инвалидом на условиях внешнего совместительства, а также на условиях неполного рабочего времени. Кроме того, допустимым вариантом является и заключение трудового договора о дистанционной работе.
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В письме Минтруда России от 11 сентября 2024 г. N 16-5/ООГ-1690 Министерство подтвердило в качестве возможного варианта выполнения квоты заключение трудового договора с инвалидом на условиях внешнего совместительства, а также на условиях неполного рабочего времени. Кроме того, допустимым вариантом является и заключение трудового договора о дистанционной работе.
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)- внешние совместители - инвалиды (ответ N 21);
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)- внешние совместители - инвалиды (ответ N 21);
Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что нужно учесть при работе инвалида на условиях внешнего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что нужно учесть при работе инвалида на условиях внешнего совместительства
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внешний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внешний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внешний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внешний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности могут быть в трудовом договоре с внешним совместителем - инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности могут быть в трудовом договоре с внешним совместителем - инвалидом 3 группы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работнику - внешнему совместителю дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом нужно учитывать следующее.
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работнику - внешнему совместителю дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом нужно учитывать следующее.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Как предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом совместителю (внешнему или внутреннему)
(КонсультантПлюс, 2026)Как предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом совместителю (внешнему или внутреннему)
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли учесть в счет квоты инвалида - внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли учесть в счет квоты инвалида - внешнего совместителя