Внесение в егрюл ВРИО
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение в егрюл ВРИО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2021 по делу N 88-20342/2021, 2-32/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагал увольнение незаконным, поскольку действия работодателя носили дискриминационный характер ввиду отсутствия оснований для увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Отказано.Внесение с 07.05.2020 в ЕГРЮЛ данных о ФИО7 как о лице, имеющем право действовать от имени ООО "Микрорайон N 17" без доверенности, само по себе не свидетельствует о прекращении полномочий ФИО1, поскольку Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" не запрещает вносить в ЕГРЮЛ данные о лице, временно исполняющем данные обязанности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагал увольнение незаконным, поскольку действия работодателя носили дискриминационный характер ввиду отсутствия оснований для увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Отказано.Внесение с 07.05.2020 в ЕГРЮЛ данных о ФИО7 как о лице, имеющем право действовать от имени ООО "Микрорайон N 17" без доверенности, само по себе не свидетельствует о прекращении полномочий ФИО1, поскольку Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" не запрещает вносить в ЕГРЮЛ данные о лице, временно исполняющем данные обязанности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав акционерного общества, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛ1.2. Вывод из судебной практики: Лицо, временно исполняющее обязанности директора АО, вправе быть заявителем при внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, на основании приказа директора общества.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Для обоснования нашей позиции рассмотрим следующую ситуацию. В случае отсутствия директора необходимо решать вопрос о том, кто в этот период будет осуществлять его полномочия. При том что в обществе один директор, единственным возможным вариантом будет назначение на этот период лица, временно исполняющего обязанности директора (ВРИО) <1>. Однако, если в обычной ситуации целью назначения ВРИО является краткосрочное замещение директора в оперативной деятельности и полномочия такого ВРИО чаще всего ограничиваются лишь теми, которые необходимы на непродолжительный период, в случае отсутствия лица, осуществляющего полномочия ЕИО, речь идет о возможном длительном периоде его замещения, что, в сущности, является не чем иным, как полноценным исполнением обязанностей единоличного исполнительного органа. Отметим, что по истечении декретного отпуска или периода временной нетрудоспособности в связи с болезнью директора - когда запрет на увольнение перестанет действовать, общество вправе принять решение о прекращении полномочий директора. Указанное право принять решение о прекращении полномочий директора не обусловлено каким-либо обстоятельством или сроком <2>. В связи с этим вряд ли можно говорить о том, что позиция законодателя не прекращать полномочия директора в период временной нетрудоспособности достигает целей защиты интересов работника. Между тем в период длительного исполнения ВРИО обязанностей директора существенно затрудняется деятельность юридического лица и создается неопределенность в отношениях с третьими лицами хотя бы потому, что действующим законодательством не предусмотрена возможность внесения в ЕГРЮЛ сведений о лице, временно исполняющем обязанности директора. Кроме того, назначение ВРИО на длительный срок (в случае, если ВРИО назначается самим директором), противоречит порядку образования единоличного исполнительного органа, поскольку избрание или назначение директора осуществляется общим собранием или советом директоров. Таким образом, возникает много трудноразрешимых вопросов, наличие которых заставляет задуматься, насколько оправдано сохранение гарантий, якобы направленных на защиту интересов работников - директоров в период их временной нетрудоспособности и декретного отпуска.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Для обоснования нашей позиции рассмотрим следующую ситуацию. В случае отсутствия директора необходимо решать вопрос о том, кто в этот период будет осуществлять его полномочия. При том что в обществе один директор, единственным возможным вариантом будет назначение на этот период лица, временно исполняющего обязанности директора (ВРИО) <1>. Однако, если в обычной ситуации целью назначения ВРИО является краткосрочное замещение директора в оперативной деятельности и полномочия такого ВРИО чаще всего ограничиваются лишь теми, которые необходимы на непродолжительный период, в случае отсутствия лица, осуществляющего полномочия ЕИО, речь идет о возможном длительном периоде его замещения, что, в сущности, является не чем иным, как полноценным исполнением обязанностей единоличного исполнительного органа. Отметим, что по истечении декретного отпуска или периода временной нетрудоспособности в связи с болезнью директора - когда запрет на увольнение перестанет действовать, общество вправе принять решение о прекращении полномочий директора. Указанное право принять решение о прекращении полномочий директора не обусловлено каким-либо обстоятельством или сроком <2>. В связи с этим вряд ли можно говорить о том, что позиция законодателя не прекращать полномочия директора в период временной нетрудоспособности достигает целей защиты интересов работника. Между тем в период длительного исполнения ВРИО обязанностей директора существенно затрудняется деятельность юридического лица и создается неопределенность в отношениях с третьими лицами хотя бы потому, что действующим законодательством не предусмотрена возможность внесения в ЕГРЮЛ сведений о лице, временно исполняющем обязанности директора. Кроме того, назначение ВРИО на длительный срок (в случае, если ВРИО назначается самим директором), противоречит порядку образования единоличного исполнительного органа, поскольку избрание или назначение директора осуществляется общим собранием или советом директоров. Таким образом, возникает много трудноразрешимых вопросов, наличие которых заставляет задуматься, насколько оправдано сохранение гарантий, якобы направленных на защиту интересов работников - директоров в период их временной нетрудоспособности и декретного отпуска.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 07.08.2023 N КВ-4-14/10121@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2023)>Как следует из материалов дела, общество 03.03.2022 представило в регистрирующий орган заявление по форме N Р 13014 (входящий N 4449А) для внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении у К.В.А. полномочий лица, имеющего право без доверенности действовать от имени общества, и возникновении у Д.С.В. полномочий временно исполняющего обязанности директора общества.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2023)>Как следует из материалов дела, общество 03.03.2022 представило в регистрирующий орган заявление по форме N Р 13014 (входящий N 4449А) для внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении у К.В.А. полномочий лица, имеющего право без доверенности действовать от имени общества, и возникновении у Д.С.В. полномочий временно исполняющего обязанности директора общества.
<Письмо> ФНС России от 09.10.2019 N ГД-4-14/20704@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2019)>Как указывает истец в исковом заявлении, 03.02.2017 регистрирующим органом на основании заявления от 27.01.2017 по форме N Р14001, удостоверенного усиленной квалифицированной электронной подписью временно исполняющей обязанности нотариуса города Екатеринбург В.Л.В. - Ш.М.Р., внесена запись в ЕГРЮЛ под государственным регистрационным номером 2177232062643, которой внесены изменения в сведения о составе участников общества в части принадлежности К.Т.В. вышеуказанной доли в уставном капитале.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2019)>Как указывает истец в исковом заявлении, 03.02.2017 регистрирующим органом на основании заявления от 27.01.2017 по форме N Р14001, удостоверенного усиленной квалифицированной электронной подписью временно исполняющей обязанности нотариуса города Екатеринбург В.Л.В. - Ш.М.Р., внесена запись в ЕГРЮЛ под государственным регистрационным номером 2177232062643, которой внесены изменения в сведения о составе участников общества в части принадлежности К.Т.В. вышеуказанной доли в уставном капитале.