Внесение изменений в договор о материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в договор о материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)Вопрос: С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива) согласно п. 5 Типовой формы, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85?
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)Вопрос: С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива) согласно п. 5 Типовой формы, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85?
Статья: Перезаключение договоров о материальной ответственности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как вносить изменения в договоры
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как вносить изменения в договоры
Вопрос: Надо ли вносить изменения в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, если у члена бригады изменилось наименование должности, при этом выполняемые им работы не поменялись?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Надо ли вносить изменения в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, если у члена бригады изменилось наименование должности, при этом выполняемые им работы не поменялись?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Надо ли вносить изменения в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также в приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, если у члена бригады изменилось наименование должности, при этом выполняемые им работы не поменялись?
Статья: Материально ответственное лицо сменило фамилию. Заключать ли новый договор?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Нормативного требования о внесении изменений в договор о полной материальной ответственности в случае изменения указанных сведений также не установлено. Однако, как и в случае с трудовым договором, полагаем, что стороны по соглашению вправе внести такие изменения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Нормативного требования о внесении изменений в договор о полной материальной ответственности в случае изменения указанных сведений также не установлено. Однако, как и в случае с трудовым договором, полагаем, что стороны по соглашению вправе внести такие изменения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСитуация из практики. Можно ли вносить изменения в типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Необязательно. Она необходима, если стороны собираются обмениваться электронными документами с использованием электронной подписи. Для этого, например, при заключении в электронном виде трудового договора, дополнительных соглашений к нему, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении изменений в них и их расторжении работнику потребуется усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись. Если указанный обмен электронными документами не предполагается, то и электронная подпись не нужна. Однако в этом случае работнику придется подписывать документы лично. Для случаев, указанных в ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, например для ознакомления с приказом о предоставлении отпуска, может быть предусмотрена также иная форма взаимодействия (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Необязательно. Она необходима, если стороны собираются обмениваться электронными документами с использованием электронной подписи. Для этого, например, при заключении в электронном виде трудового договора, дополнительных соглашений к нему, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении изменений в них и их расторжении работнику потребуется усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись. Если указанный обмен электронными документами не предполагается, то и электронная подпись не нужна. Однако в этом случае работнику придется подписывать документы лично. Для случаев, указанных в ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, например для ознакомления с приказом о предоставлении отпуска, может быть предусмотрена также иная форма взаимодействия (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Перезаключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при переводах работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Это приводит к необходимости заключения нового договора о материальной ответственности или внесения изменений в прежний.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Это приводит к необходимости заключения нового договора о материальной ответственности или внесения изменений в прежний.