Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправление записи о дате приема
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправление записи о дате приема
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка12. Как исправить запись в трудовой книжке, в том числе об увольнении
Статья: Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
(Семенихин В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 12)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 12
(Семенихин В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 12)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 12
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8. В целях снижения нагрузки на суд и урегулирования трудовых споров в досудебном порядке законодатель наделил орган принудительного исполнения правом самостоятельно принимать решение об изменении формулировки увольнения в связи с прекращением или расторжением контракта. До обращения в суд уволенный сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководителю с рапортом об изменении формулировки приказа об увольнении и о внесении исправлений в трудовую книжку. Основаниями для обращения сотрудника к вышестоящему должностному лицу будут являться: нарушение законодательства Российской Федерации; выявление новых обстоятельств, связанных с увольнением; возникновение новых обстоятельств, связанных с увольнением.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8. В целях снижения нагрузки на суд и урегулирования трудовых споров в досудебном порядке законодатель наделил орган принудительного исполнения правом самостоятельно принимать решение об изменении формулировки увольнения в связи с прекращением или расторжением контракта. До обращения в суд уволенный сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководителю с рапортом об изменении формулировки приказа об увольнении и о внесении исправлений в трудовую книжку. Основаниями для обращения сотрудника к вышестоящему должностному лицу будут являться: нарушение законодательства Российской Федерации; выявление новых обстоятельств, связанных с увольнением; возникновение новых обстоятельств, связанных с увольнением.
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)18. Оформление исправлений в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2025)18. Оформление исправлений в трудовой книжке
Типовая ситуация: Как внести изменения (исправления) в трудовую книжку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправить в трудовой книжке неправильную или неточную запись, сделанную другим работодателем, вы можете только в 3-х случаях (п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправить в трудовой книжке неправильную или неточную запись, сделанную другим работодателем, вы можете только в 3-х случаях (п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Ситуация: Как установить факт принадлежности гражданину трудовой книжки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Установление принадлежности трудовой книжки гражданину требуется, в частности, при несоответствии сведений о гражданине в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность. Установление факта производится в судебном порядке в случае невозможности внесения работодателем изменений или исправлений в трудовую книжку.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Установление принадлежности трудовой книжки гражданину требуется, в частности, при несоответствии сведений о гражданине в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность. Установление факта производится в судебном порядке в случае невозможности внесения работодателем изменений или исправлений в трудовую книжку.