Включать в электронную книжку записи о стаже
Подборка наиболее важных документов по запросу Включать в электронную книжку записи о стаже (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 N 88-29613/2024 (УИД 31RS0004-01-2024-000239-75)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Таким образом, работодатель не вправе вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Таким образом, работодатель не вправе вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.
Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку. Как поступить работодателю, если работник трудоустроился по совместительству раньше внесения последней записи?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель не праве вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель не праве вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лица, по состоянию на 31 декабря 2019 года имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), вправе обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в электронную трудовую книжку сведений о трудовой деятельности за периоды работы и (или) профессиональной служебной деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в бумажной трудовой книжке.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лица, по состоянию на 31 декабря 2019 года имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), вправе обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в электронную трудовую книжку сведений о трудовой деятельности за периоды работы и (или) профессиональной служебной деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в бумажной трудовой книжке.
Решение Пермского УФАС России от 03.09.2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, установленный Заказчиком порядок оценки заявок по показателям "Наличие у участника конкурса штатных специалистов, имеющих опыт работы в сфере охранных услуг", "Наличие у участника конкурса опыта оказания услуг сопоставимых по характеру с предметом настоящего конкурса" критерия "Квалификация участников конкурса", нарушает правила оценки, установленные Постановлением N 1085.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- сведения о трудовой деятельности специалистов, работающих у участника конкурса в настоящее время (на дату подачу заявки), подписанные работодателем (в случае ведения электронных трудовых книжек);
Обстоятельства: По мнению Заявителя, установленный Заказчиком порядок оценки заявок по показателям "Наличие у участника конкурса штатных специалистов, имеющих опыт работы в сфере охранных услуг", "Наличие у участника конкурса опыта оказания услуг сопоставимых по характеру с предметом настоящего конкурса" критерия "Квалификация участников конкурса", нарушает правила оценки, установленные Постановлением N 1085.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- сведения о трудовой деятельности специалистов, работающих у участника конкурса в настоящее время (на дату подачу заявки), подписанные работодателем (в случае ведения электронных трудовых книжек);
Вопрос: Перешла на ЭТК в компании N. Устроилась в другую компанию. Решила перейти в третью, сказали, что в бумажной трудовой нет отметки о переходе на ЭТК и меня не примут. На горячей линии компании N сказали обратиться в отдел кадров (ехать 1 500 км). Подала заявление на Госуслугах. Информацию не внесли. Как решить ситуацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Если к предыдущему работодателю обратиться за внесением этой записи не представляется возможным, то новый работодатель вправе засчитать стаж и внести сведения о переходе на электронную книжку, указав дату перехода на ЭТК из формы СТД-Р.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Если к предыдущему работодателю обратиться за внесением этой записи не представляется возможным, то новый работодатель вправе засчитать стаж и внести сведения о переходе на электронную книжку, указав дату перехода на ЭТК из формы СТД-Р.
Вопрос: Работник после службы в армии трудоустраивается впервые. Входит ли служба в армии в стаж? Нужно ли брать заявление о выборе электронной трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник после службы в армии трудоустраивается впервые. Входит ли служба в армии в стаж? Нужно ли брать заявление о выборе электронной трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник после службы в армии трудоустраивается впервые. Входит ли служба в армии в стаж? Нужно ли брать заявление о выборе электронной трудовой книжки?
Вопрос: Я устроилась 24.11.2024, а 26.11.2024 была переведена на электронную трудовую. В бумажной трудовой данных записей нет, а в электронной записи есть о приеме и увольнении. Новый работодатель не может оформить меня, т.к. нет записей о приеме и переходе на электронную. Насколько это обязательно и как это исправить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Запись о переходе на ЭТК вносит тот работодатель, в адрес которого поступило соответствующее заявление от работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Запись о переходе на ЭТК вносит тот работодатель, в адрес которого поступило соответствующее заявление от работника.
Вопрос: При трудоустройстве работник представил бумажную трудовую книжку и СТД-Р. В бумажной трудовой книжке нет ни записи о работе от предыдущего работодателя, ни записи о переходе на электронную трудовую книжку. В СТД-Р указана дата перехода на ЭТК, равная дате трудоустройства. Как быть новому работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При трудоустройстве работник представил бумажную ТК и СТД-Р. В бумажной ТК нет ни записи о работе от предыдущего работодателя, ни записи о переходе на ЭТК. В СТД-Р указана дата перехода на ЭТК, равная дате трудоустройства. Как быть новому работодателю? Можно ли засчитать стаж из СТД-Р и внести сведения о переходе на ЭТК? Какой датой вносить? Прошлый работодатель на связь с сотрудником не выходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При трудоустройстве работник представил бумажную ТК и СТД-Р. В бумажной ТК нет ни записи о работе от предыдущего работодателя, ни записи о переходе на ЭТК. В СТД-Р указана дата перехода на ЭТК, равная дате трудоустройства. Как быть новому работодателю? Можно ли засчитать стаж из СТД-Р и внести сведения о переходе на ЭТК? Какой датой вносить? Прошлый работодатель на связь с сотрудником не выходит.
Вопрос: При трудоустройстве на прошлое место работы была заведена электронная трудовая книжка. В бумажной трудовой книжке отсутствуют записи о найме, переходе на электронную трудовую книжкку и увольнении, из-за чего при попытке устройства на новое место новый работодатель отказал мне в трудоустройстве. Как мне поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Запись о переходе на ЭТК вносит тот работодатель, в адрес которого поступило соответствующее заявление от работника. Предыдущий работодатель обязан был внести запись.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Запись о переходе на ЭТК вносит тот работодатель, в адрес которого поступило соответствующее заявление от работника. Предыдущий работодатель обязан был внести запись.
Вопрос: После увольнения с военной службы по контракту гражданин впервые поступил на работу. Работодатель ведет на него электронную трудовую книжку. Следует ли работнику подтверждать страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности, если в трудовой книжке не отражен период военной службы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: При трудоустройстве на новое место работы после прохождения военной службы по контракту запись о прохождении военной службы в электронную трудовую книжку не вносится. Работнику не нужно подтверждать страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности. Действующий работодатель должен рассчитать страховой стаж работника, включив в него период прохождения военной службы на основании представленных работником при заключении трудового договора документов, содержащих сведения о периоде прохождения военной службы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: При трудоустройстве на новое место работы после прохождения военной службы по контракту запись о прохождении военной службы в электронную трудовую книжку не вносится. Работнику не нужно подтверждать страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности. Действующий работодатель должен рассчитать страховой стаж работника, включив в него период прохождения военной службы на основании представленных работником при заключении трудового договора документов, содержащих сведения о периоде прохождения военной службы.
Вопрос: У работника в бумажной трудовой книжке отсутствует несколько записей о периодах работы, которые указаны в электронной трудовой книжке. Имеет ли право работодатель засчитать общий стаж из бумажной трудовой и электронной трудовой? Работник от бумажной не отказался, подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025