Виды трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФ"Как верно установлено судом первой инстанции само по себе отсутствие заключенного в письменном виде трудового договора, приказа о приеме на работе и иных документов, предусмотренных трудовым законодательством, не свидетельствует об отсутствии трудовых правоотношений, а указывает на допущенные со стороны работодателя нарушения при оформлении трудовых правоотношений."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)...[дополнительным соглашением - ред.] к ученическому договору была установлена неустойка за досрочное расторжение работником трудового договора в виде трехкратного возмещения понесенных расходов на оплату обучения, стипендии и денежных средств в виде стипендии и найма жилья за все время обучения в ординатуре в двойном размере.
(КонсультантПлюс, 2026)...[дополнительным соглашением - ред.] к ученическому договору была установлена неустойка за досрочное расторжение работником трудового договора в виде трехкратного возмещения понесенных расходов на оплату обучения, стипендии и денежных средств в виде стипендии и найма жилья за все время обучения в ординатуре в двойном размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12. Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора в связи с возникновением установленных ТК РФ ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Трудовые договоры могут заключаться:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Трудовые договоры могут заключаться:
Формы
Вопрос: Об оформлении трудового договора в электронном виде с дистанционным работником при применении в организации электронного документооборота.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12392-6-1)Вопрос: При оформлении на новое место работы с дистанционным режимом работнику предложили оформить трудовой договор в электронном виде (будет подписан электронной подписью). Представитель организации объяснил, что они применяют электронный документооборот, поэтому оформление трудового договора и других документов через информационную систему организации правомерно и равносильно оформлению документов на бумаге. Верно ли это и будет ли электронный трудовой договор действительным?
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12392-6-1)Вопрос: При оформлении на новое место работы с дистанционным режимом работнику предложили оформить трудовой договор в электронном виде (будет подписан электронной подписью). Представитель организации объяснил, что они применяют электронный документооборот, поэтому оформление трудового договора и других документов через информационную систему организации правомерно и равносильно оформлению документов на бумаге. Верно ли это и будет ли электронный трудовой договор действительным?
Вопрос: Организация заключает срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей основного работника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Какой код вида трудового договора следует указать в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключает срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей основного работника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Какой код вида трудового договора следует указать в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключает срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей основного работника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Какой код вида трудового договора следует указать в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в данной ситуации?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 18.04.2025 N ПГ/06726-6-1 <Можно ли работника обязать управлять автомобилем для работы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Конкретный вид работы устанавливают в трудовом договоре
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Конкретный вид работы устанавливают в трудовом договоре
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И когда условия трудового договора в части срока, режима работы меняются, СФР требует уведомления - передачи информации об этом путем направления в фонд формы ЕФС-1. На своем официальном сайте в разделе "Ответы на вопросы по представлению подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 в СФР в 2024 году" Фонд разъяснял, что для изменения вида трудового договора необходимо корректировать ЕФС-1 со сведениями о приеме на работу:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И когда условия трудового договора в части срока, режима работы меняются, СФР требует уведомления - передачи информации об этом путем направления в фонд формы ЕФС-1. На своем официальном сайте в разделе "Ответы на вопросы по представлению подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 в СФР в 2024 году" Фонд разъяснял, что для изменения вида трудового договора необходимо корректировать ЕФС-1 со сведениями о приеме на работу:
Статья: Эффективный контракт
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Эффективным контрактом принято именовать особый вид трудового договора, который имеет целью максимальное повышение мотивации и результативности работников за счет конкретизации условий труда и системы их стимулирования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Эффективным контрактом принято именовать особый вид трудового договора, который имеет целью максимальное повышение мотивации и результативности работников за счет конкретизации условий труда и системы их стимулирования.
Статья: Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если СФР "не знает" о виде трудового договора...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если СФР "не знает" о виде трудового договора...
Вопрос: Об указании в трудовом договоре конкретного вида поручаемой работы в рамках трудовой функции.
(Письмо Роструда от 26.12.2024 N ПГ/25881-6-1)Вопрос: Что означает "конкретный вид поручаемой работы" для целей его отражения в рамках трудовой функции в трудовом договоре? Обязательно ли его указывать, или достаточно указать должность работника?
(Письмо Роструда от 26.12.2024 N ПГ/25881-6-1)Вопрос: Что означает "конкретный вид поручаемой работы" для целей его отражения в рамках трудовой функции в трудовом договоре? Обязательно ли его указывать, или достаточно указать должность работника?
Статья: Возможно ли преобразование бессрочного трудового договора в срочный?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Специалисты трудового ведомства указали, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность преобразования бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор. Срок трудового договора, исходя из системного толкования положений ст. 57, 58, 59, главы 12 ТК РФ, не является условием трудового договора, а относится к видам трудовых договоров. Поэтому ни в порядке ст. 74 ТК РФ, ни в ином другом порядке недопустимо изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Специалисты трудового ведомства указали, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность преобразования бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор. Срок трудового договора, исходя из системного толкования положений ст. 57, 58, 59, главы 12 ТК РФ, не является условием трудового договора, а относится к видам трудовых договоров. Поэтому ни в порядке ст. 74 ТК РФ, ни в ином другом порядке недопустимо изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.