Виды приказов



Подборка наиболее важных документов по запросу Виды приказов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12.2. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, и составление записки-расчета
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей >>>
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФКонкретизация должностных обязанностей может быть осуществлена отдельным приказом (распоряжением), иным актом работодателя либо не закрепляться в виде отдельного приказа, распоряжения, акта и вытекать из существа должностных обязанностей работника, закрепленных в должностной инструкции, а также следовать из содержания локальных нормативных актов, регулирующих работу структурного подразделения, в котором работает работник."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Суд первой инстанции, разрешая спор и отказывая в иске в части о признании незаконным приказа N от 28.02.2023 и взыскании премии, руководствуясь положениями ст. ст. 21, 22, 129, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что в спорный период истцом допущены нарушения должностных обязанностей и применено дисциплинарное взыскание в виде выговора приказом N 33-1/40-Д от 27.02.2023, пришел к выводу, что оснований для отмены приказа N 593 от 28.02.2023 и взыскании премии не имеется, поскольку работодатель при наличии дисциплинарного наказания вправе не начислять работнику премию, в связи с чем, основания к взысканию невыплаченной премии за февраль 2023 года отсутствовали."
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов