Входят ли сверхурочные в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли сверхурочные в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, в сумму заработной платы, начисленной за расчетный период, помимо оплаты труда за фактически отработанное в период вахты время, включают суммы оплаты дней междувахтового отдыха, поскольку они представляют собой аналог доплаты за сверхурочную работу.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответственно, в сумму заработной платы, начисленной за расчетный период, помимо оплаты труда за фактически отработанное в период вахты время, включают суммы оплаты дней междувахтового отдыха, поскольку они представляют собой аналог доплаты за сверхурочную работу.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если же работник был привлечен к работе в выходной день по месту постоянной работы, то такой день не исключают из расчетного периода и, соответственно, в расчет среднего заработка входит повышенная оплата работы в этот день, начисленная в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если же работник был привлечен к работе в выходной день по месту постоянной работы, то такой день не исключают из расчетного периода и, соответственно, в расчет среднего заработка входит повышенная оплата работы в этот день, начисленная в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Нормативные акты
Письмо Минтруда РФ
"Вопросы и ответы по применению Порядка исчисления среднего заработка в 1995 году"Вопрос. Входит ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время, а также надбавка лицам, допущенным к государственной тайне?
"Вопросы и ответы по применению Порядка исчисления среднего заработка в 1995 году"Вопрос. Входит ли в расчет среднего заработка оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время, а также надбавка лицам, допущенным к государственной тайне?
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 13.02.1985 N 50/П-2
(ред. от 12.07.1990)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей"Если заработок подсчитывается за меньшее число месяцев (менее 12), то премии и указанные вознаграждения включаются в заработок пропорционально числу месяцев, за которые определяется среднемесячный заработок по правилам, действующим при исчислении пенсий.
(ред. от 12.07.1990)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей"Если заработок подсчитывается за меньшее число месяцев (менее 12), то премии и указанные вознаграждения включаются в заработок пропорционально числу месяцев, за которые определяется среднемесячный заработок по правилам, действующим при исчислении пенсий.
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Что касается расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, то в него входят все премии, на которые начисляются страховые взносы <18>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Что касается расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, то в него входят все премии, на которые начисляются страховые взносы <18>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Иными словами, мы придерживаемся мнения о том, что в ситуации несовпадения "премиального" и расчетного периода премии и вознаграждения, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально фактически отработанному времени в "премиальных" месяцах, входящих в расчетный период.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Иными словами, мы придерживаемся мнения о том, что в ситуации несовпадения "премиального" и расчетного периода премии и вознаграждения, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально фактически отработанному времени в "премиальных" месяцах, входящих в расчетный период.
Статья: Отпускные: есть проблемы - даем решения
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 7)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (Письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1).
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 7)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (Письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1).
"Прием и увольнение работников"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Обратите внимание! Расчет среднего заработка производится исходя из тех выплат, которые входят в систему оплаты труда, т.е. закреплены в локальных актах предприятия. Помимо оклада в расчет средней заработной платы включаются: все надбавки, компенсации и выплаты за выслугу лет, ученую степень, классность, профессиональное мастерство, все виды заработной платы, гонораров, авторских вознаграждений, а также зарплата, выданная в неденежной форме. В расчет включают также премии, вознаграждения и выплаты согласно коэффициентам, сверхурочные и так далее. Не включают в расчет выплаты социального характера и выплаты, производные от среднего заработка работника.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Обратите внимание! Расчет среднего заработка производится исходя из тех выплат, которые входят в систему оплаты труда, т.е. закреплены в локальных актах предприятия. Помимо оклада в расчет средней заработной платы включаются: все надбавки, компенсации и выплаты за выслугу лет, ученую степень, классность, профессиональное мастерство, все виды заработной платы, гонораров, авторских вознаграждений, а также зарплата, выданная в неденежной форме. В расчет включают также премии, вознаграждения и выплаты согласно коэффициентам, сверхурочные и так далее. Не включают в расчет выплаты социального характера и выплаты, производные от среднего заработка работника.
Вопрос: На предприятии повысили оклады сотрудникам. Работник уходит в отпуск, для расчета среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые были осуществлены до повышения оклада, на коэффициент индексации. Работник получал доплату за работу в выходной день и сверхурочную работу. Нужно ли индексировать данные доплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: На предприятии произошло повышение оклада всем сотрудникам на 5% с 01.04.2025. Работник уходит в отпуск с 15.04.2025, для расчета среднего необходимо проиндексировать выплаты, которые были осуществлены до повышения оклада, на коэффициент индексации. Работник получал доплату за работу в выходной день и сверхурочную работу согласно ТК РФ. Нужно ли индексировать данные доплаты при расчете среднего заработка работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: На предприятии произошло повышение оклада всем сотрудникам на 5% с 01.04.2025. Работник уходит в отпуск с 15.04.2025, для расчета среднего необходимо проиндексировать выплаты, которые были осуществлены до повышения оклада, на коэффициент индексации. Работник получал доплату за работу в выходной день и сверхурочную работу согласно ТК РФ. Нужно ли индексировать данные доплаты при расчете среднего заработка работника?
Статья: Переходящий отпуск: предоставляем и оплачиваем
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
"Справочник по трудовому праву"
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)При исчислении данного пособия в расчет среднего заработка не включаются следующие виды заработка:
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)При исчислении данного пособия в расчет среднего заработка не включаются следующие виды заработка:
Статья: Отчитываемся о зарплате руководящего состава учреждения
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 3)1. Оклад, проценты от выручки, оплата работы по сдельным расценкам, гонорары и авторские вознаграждения, надбавки за профмастерство, стаж работы, расширение зон обслуживания, а также отпускные - все это учитывается при расчете средней зарплаты.
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 3)1. Оклад, проценты от выручки, оплата работы по сдельным расценкам, гонорары и авторские вознаграждения, надбавки за профмастерство, стаж работы, расширение зон обслуживания, а также отпускные - все это учитывается при расчете средней зарплаты.
Статья: Как влияет на расчет отпускных перевод на сокращенное рабочее время
(Малиновская Е.И.)
("Зарплата", 2015, N 6)Порядок расчета компенсации за увеличение рабочего времени устанавливается в положении об оплате труда компании. Для справедливой оплаты работы размер компенсации не может быть меньше, чем доплата за сверхурочную работу. Поэтому минимальный размер компенсации рассчитывается по нормам ст. 152 Трудового кодекса.
(Малиновская Е.И.)
("Зарплата", 2015, N 6)Порядок расчета компенсации за увеличение рабочего времени устанавливается в положении об оплате труда компании. Для справедливой оплаты работы размер компенсации не может быть меньше, чем доплата за сверхурочную работу. Поэтому минимальный размер компенсации рассчитывается по нормам ст. 152 Трудового кодекса.
"Энциклопедия трудовых отношений"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Исайчева Е.А.)
("Альфа-Пресс", 2007)При исчислении данного пособия в расчет среднего заработка не включаются следующие виды заработка:
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Исайчева Е.А.)
("Альфа-Пресс", 2007)При исчислении данного пособия в расчет среднего заработка не включаются следующие виды заработка: