Входят ли декретники в среднесписочную численность

Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли декретники в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входят ли декретники в среднесписочную численность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Годовой отчет 2016"
(под общ. ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2016)
В поле "Среднесписочная численность работников" указывается среднесписочная численность работников на отчетную дату. В поле, отведенном для заполнения показателя "из них: женщин" указывается среднесписочная численность работающих женщин (включая декретниц). Среднесписочную численность работников на отчетную дату следует определять по правилам, которые утверждены Росстатом (Приказ Росстата от 28 октября 2013 г. N 428).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Отдельные аспекты применения упрощенной системы налогообложения
(Апресова Н.Г.)
("Предпринимательское право", 2018, N 2)
Необходимо отметить, что важна не сама методика подсчета количества лиц, входящих в это понятие, а состав категории "средняя численность". Связано это с тем, что данная проблема кроет в себе основание для возникновения правовых рисков. Средняя численность складывается из среднесписочной численности работников, внешних совместителей, работников, выполняющих работу по договору гражданско-правового характера. В первую группу входят принятые на работу по трудовому договору. Основания возникновения трудовых отношений и их регулирование установлены трудовым законодательством. К данной категории относятся как фактически работающие лица, так и временно отсутствующие. Причины для отсутствия разные (болезнь, командировки с сохранением заработной платы). К ним приравниваются надомники, студенты, проходящие производственную практику, лица, принимающие участие в забастовках, работники на простое. В среднесписочное число входят лица в отпуске с сохранением заработной платы. Росстат говорит о некоторых исключениях - женщины в отпусках по беременности и родам не входят в среднесписочную численность. В число внешних совместителей входят лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время <3>. Работник имеет право заключать трудовые договоры в порядке внешнего совместительства с неограниченным числом работодателей.