Среднесписочная численность псн
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность псн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2024 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Суд пришел к выводу о том, что представленный ИФНС расчет среднесписочной численности сотрудников налогоплательщика, основанный на информации из журнала учета рабочего времени, не может являться достоверным и допустимым (Постановление АС ПО от 12.09.2024 N Ф06-6629/2024 по делу N А55-34134/2022).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Суд пришел к выводу о том, что представленный ИФНС расчет среднесписочной численности сотрудников налогоплательщика, основанный на информации из журнала учета рабочего времени, не может являться достоверным и допустимым (Постановление АС ПО от 12.09.2024 N Ф06-6629/2024 по делу N А55-34134/2022).
Вопрос: Должен ли ИП в заявлении о получении патента для применения ПСН указывать в качестве наемных работников физических лиц - плательщиков НПД, привлеченных по договорам ГПХ для выполнения работ по ремонту жилых помещений?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вместе с тем средняя численность работников (включая иностранных граждан, лиц без гражданства), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. При этом в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются, в частности, физические лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые) (п. п. 21, 22 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденных Приказом Росстата от 22.12.2023 N 678).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вместе с тем средняя численность работников (включая иностранных граждан, лиц без гражданства), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. При этом в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются, в частности, физические лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые) (п. п. 21, 22 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденных Приказом Росстата от 22.12.2023 N 678).
Вопрос: Каковы особенности ведения кадрового учета на микропредприятии?
(Консультация эксперта, 2026)Юридические лица или индивидуальные предприниматели относятся к микропредприятиям при выполнении определенных условий, в том числе если за предшествующий календарный год среднесписочная численность их работников составляла до 15 человек, а доход от предпринимательской деятельности за этот же период не превышал 120 млн руб. Вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели (в период с 1 декабря предшествующего календарного года по 31 мая года, следующего за текущим календарным годом), а также индивидуальные предприниматели, применяющие только ПСН, относятся к микропредприятиям. Юридические лица, которые созданы путем реорганизации в форме преобразования, не являются вновь созданными юридическими лицами (п. п. 1, 12, 13 ст. 3, ч. 1, 1.1, 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (далее - Закон N 209-ФЗ), п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2016 N 265).
(Консультация эксперта, 2026)Юридические лица или индивидуальные предприниматели относятся к микропредприятиям при выполнении определенных условий, в том числе если за предшествующий календарный год среднесписочная численность их работников составляла до 15 человек, а доход от предпринимательской деятельности за этот же период не превышал 120 млн руб. Вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели (в период с 1 декабря предшествующего календарного года по 31 мая года, следующего за текущим календарным годом), а также индивидуальные предприниматели, применяющие только ПСН, относятся к микропредприятиям. Юридические лица, которые созданы путем реорганизации в форме преобразования, не являются вновь созданными юридическими лицами (п. п. 1, 12, 13 ст. 3, ч. 1, 1.1, 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (далее - Закон N 209-ФЗ), п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2016 N 265).
Статья: Новые вопросы от ИП на ПСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 16)Кроме того, важно понимать, в какой именно отпуск ушла сотрудница. Скажем, работник, ушедший в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы, учитывается при расчете списочной численности работников и не исключается из расчета среднесписочной численности, а значит, учитывается и при определении средней численности работников <10>. А вот если сотрудница уйдет в отпуск по беременности и родам, учитывать ее при расчете средней численности работников для целей применения ПСН не нужно <11>. То есть в такой ситуации на ее место можно принять другого работника без риска нарушить выбранные условия применения ПСН.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 16)Кроме того, важно понимать, в какой именно отпуск ушла сотрудница. Скажем, работник, ушедший в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы, учитывается при расчете списочной численности работников и не исключается из расчета среднесписочной численности, а значит, учитывается и при определении средней численности работников <10>. А вот если сотрудница уйдет в отпуск по беременности и родам, учитывать ее при расчете средней численности работников для целей применения ПСН не нужно <11>. То есть в такой ситуации на ее место можно принять другого работника без риска нарушить выбранные условия применения ПСН.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Зная среднесписочную численность работников за период, можно определить их среднюю численность за тот же период, она важна организациям и индивидуальным предпринимателям при применении налоговых спецрежимов (упрощенки, патентной системы налогообложения и единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН)), начислении страховых взносов по пониженным тарифам.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Зная среднесписочную численность работников за период, можно определить их среднюю численность за тот же период, она важна организациям и индивидуальным предпринимателям при применении налоговых спецрежимов (упрощенки, патентной системы налогообложения и единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН)), начислении страховых взносов по пониженным тарифам.