Входит ли материальная помощь в расчет больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли материальная помощь в расчет больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2024)Как учитывается материальная помощь при расчете среднего заработка для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Как учитывается материальная помощь при расчете среднего заработка для оплаты больничного
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Изложенной позиции придерживаются и другие ученые и специалисты. Так, в Справочнике практикующего юриста по трудовому праву, подготовленному коллективом авторов, указывается на то, что "...материальную помощь при расчете пособий по временной нетрудоспособности учитывать не нужно... Кроме того, материальная помощь - это денежная поддержка. Она не является ни зарплатой, ни компенсацией" <9>. С таким выводом согласна С.Ю. Рахманова, которая полагает, что "материальная помощь не должна учитываться при исчислении средней заработной платы, поскольку она не является составной частью системы оплаты труда. Она не связана ни с квалификацией работника, ни со сложностью, количеством и качеством выполняемой работы. Таким образом, материальная помощь - это скорее денежная поддержка, выплачиваемая в связи с непредвиденными трудностями (болезнью, похоронами родственника и т.п.)" <10>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Изложенной позиции придерживаются и другие ученые и специалисты. Так, в Справочнике практикующего юриста по трудовому праву, подготовленному коллективом авторов, указывается на то, что "...материальную помощь при расчете пособий по временной нетрудоспособности учитывать не нужно... Кроме того, материальная помощь - это денежная поддержка. Она не является ни зарплатой, ни компенсацией" <9>. С таким выводом согласна С.Ю. Рахманова, которая полагает, что "материальная помощь не должна учитываться при исчислении средней заработной платы, поскольку она не является составной частью системы оплаты труда. Она не связана ни с квалификацией работника, ни со сложностью, количеством и качеством выполняемой работы. Таким образом, материальная помощь - это скорее денежная поддержка, выплачиваемая в связи с непредвиденными трудностями (болезнью, похоронами родственника и т.п.)" <10>.