Обязан ли работник уведомлять работодателя о больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работник уведомлять работодателя о больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В общем случае работник не обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа, если это не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором. Вместе с тем работник обязан извещать руководителя об ухудшении состояния своего здоровья. При наличии судебного спора отсутствие такого уведомления может быть признано злоупотреблением правом со стороны работника, поэтому для минимизации рисков все же рекомендуем уведомлять работодателя об открытии больничного листа (ст. ст. 8, 21, 215 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В общем случае работник не обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа, если это не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором. Вместе с тем работник обязан извещать руководителя об ухудшении состояния своего здоровья. При наличии судебного спора отсутствие такого уведомления может быть признано злоупотреблением правом со стороны работника, поэтому для минимизации рисков все же рекомендуем уведомлять работодателя об открытии больничного листа (ст. ст. 8, 21, 215 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?