Оплата больничного полиция
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного полиция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.03.2021 N 5-КГ21-4-К2
Требование: О взыскании ущерба, штрафа, компенсации морального вреда, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, управлявшего автомобилем, здоровью истца был причинен тяжкий вред, также было повреждено принадлежащее ему имущество - транспортное средство и мотоэкипировка.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку суждение судов о том, что не полученная истцом за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком, который подлежит возмещению вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, является неправомерным.Из приведенных нормативных положений следует, что в период прохождения службы сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения, порядок и условия выплаты которого урегулированы нормами специального законодательства (Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 сентября 2017 г. N 406 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат"). При этом в период временной нетрудоспособности сотрудника, независимо от причин ее возникновения (болезнь, травма, причинение вреда здоровью сотруднику в результате противоправных действий третьих лиц и т.п.), денежное довольствие подлежит выплате сотруднику в том размере, который был установлен ко дню освобождения такого сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с его временной нетрудоспособностью, то есть в полном размере. Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
Требование: О взыскании ущерба, штрафа, компенсации морального вреда, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, управлявшего автомобилем, здоровью истца был причинен тяжкий вред, также было повреждено принадлежащее ему имущество - транспортное средство и мотоэкипировка.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку суждение судов о том, что не полученная истцом за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком, который подлежит возмещению вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, является неправомерным.Из приведенных нормативных положений следует, что в период прохождения службы сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения, порядок и условия выплаты которого урегулированы нормами специального законодательства (Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 сентября 2017 г. N 406 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат"). При этом в период временной нетрудоспособности сотрудника, независимо от причин ее возникновения (болезнь, травма, причинение вреда здоровью сотруднику в результате противоправных действий третьих лиц и т.п.), денежное довольствие подлежит выплате сотруднику в том размере, который был установлен ко дню освобождения такого сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с его временной нетрудоспособностью, то есть в полном размере. Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 15.08.2012 N 10-О12-9
Приговор о покушении на получение взятки, служебном подлоге изменен: назначенное наказание по ч. 3 ст. 30, ч. 3 ст. 290 и ч. 1 ст. 292 УК РФ смягчено, так как окончательное наказание осужденной по совокупности преступлений должно назначаться по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ, поскольку, наряду с указанными в ч. 3 ст. 69 УК РФ способами назначения наказания, в ней предусматривается и назначение наказания по совокупности преступлений путем поглощения менее строгого наказания более строгим.- показаниями свидетеля Ж. о том, что 26 мая 2011 года он 26 мая 2011 года он зашел в поликлинику МУЗ "<...>", где Аманова Л.Г. за денежное вознаграждение в размере <...> рублей выписала ему больничный лист. Он записал контактные телефоны Амановой Л.Г. на случай, если ему вновь понадобится ее помощь. В октябре 2011 года ему позвонил его знакомый К. и попросил оказать помощь в получении больничного листа, поскольку ранее он рассказывал ему, что получил за денежное вознаграждение в сумме <...> рублей больничный лист. Он позвонил Амановой и, представившись, сказал, что в мае 2011 года обращался к ней, по поводу больничного листа и объяснил, что его знакомому нужен больничный лист, на что Аманова ответила, что его знакомый может подойти к ней в поликлинику в часы приема. Об этом он сообщил К., а также сказал ему, что за больничный лист необходимо заплатить <...> рублей. Через некоторое время к нему приехали сотрудники полиции, которым он подтвердил, что его знакомый К. желает получить больничный лист за денежное вознаграждение.
Приговор о покушении на получение взятки, служебном подлоге изменен: назначенное наказание по ч. 3 ст. 30, ч. 3 ст. 290 и ч. 1 ст. 292 УК РФ смягчено, так как окончательное наказание осужденной по совокупности преступлений должно назначаться по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ, поскольку, наряду с указанными в ч. 3 ст. 69 УК РФ способами назначения наказания, в ней предусматривается и назначение наказания по совокупности преступлений путем поглощения менее строгого наказания более строгим.- показаниями свидетеля Ж. о том, что 26 мая 2011 года он 26 мая 2011 года он зашел в поликлинику МУЗ "<...>", где Аманова Л.Г. за денежное вознаграждение в размере <...> рублей выписала ему больничный лист. Он записал контактные телефоны Амановой Л.Г. на случай, если ему вновь понадобится ее помощь. В октябре 2011 года ему позвонил его знакомый К. и попросил оказать помощь в получении больничного листа, поскольку ранее он рассказывал ему, что получил за денежное вознаграждение в сумме <...> рублей больничный лист. Он позвонил Амановой и, представившись, сказал, что в мае 2011 года обращался к ней, по поводу больничного листа и объяснил, что его знакомому нужен больничный лист, на что Аманова ответила, что его знакомый может подойти к ней в поликлинику в часы приема. Об этом он сообщил К., а также сказал ему, что за больничный лист необходимо заплатить <...> рублей. Через некоторое время к нему приехали сотрудники полиции, которым он подтвердил, что его знакомый К. желает получить больничный лист за денежное вознаграждение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проверить подлинность представленного работником больничного листа, оформленного до 31 декабря 2021 г. включительно
(КонсультантПлюс, 2021)Если позволяют сроки, больничный лист, который кажется подделкой, не оплачивайте (ту часть пособия, которую оплачиваете вы), пока не получите информацию от ФСС РФ. Если уже оплатили больничный, оказавшийся подделкой, можете взыскать с работника выплаченные суммы. Работника можно привлечь к ответственности, в том числе уголовной (в последнем случае нужно обратиться в полицию).
(КонсультантПлюс, 2021)Если позволяют сроки, больничный лист, который кажется подделкой, не оплачивайте (ту часть пособия, которую оплачиваете вы), пока не получите информацию от ФСС РФ. Если уже оплатили больничный, оказавшийся подделкой, можете взыскать с работника выплаченные суммы. Работника можно привлечь к ответственности, в том числе уголовной (в последнем случае нужно обратиться в полицию).
"Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография"
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)2) руководитель организации является стороной трудовых отношений в силу ТК РФ и его изъятие из трудовых отношений напрямую нарушает его права и баланс в трудовых отношениях, поскольку в этом случае конкретная категория граждан РФ будет изъята из сферы трудового законодательства, соответственно, автоматически и из законодательства о социальном страховании и пенсионном обеспечении. То есть руководитель организации, в отличие от иных работников, будет лишен права на оплату временной нетрудоспособности, на отпуск, на трудовой стаж, что нарушает его права по сравнению с иными категориями работников, тем более в трудовом законодательстве РФ нет изъятия отдельных категорий работников из сферы ТК РФ в пользу подчинения нормам ГК РФ, даже специальных категорий работников - военнослужащих, служащих полиции, для которых установлены изъятия из ТК РФ, но труд которых не регулируется ГК РФ, т.е. в Российской Федерации не было и нет ни одной категории работников, которые были бы изъяты из сферы регулирования ТК РФ в пользу ГК РФ;
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)2) руководитель организации является стороной трудовых отношений в силу ТК РФ и его изъятие из трудовых отношений напрямую нарушает его права и баланс в трудовых отношениях, поскольку в этом случае конкретная категория граждан РФ будет изъята из сферы трудового законодательства, соответственно, автоматически и из законодательства о социальном страховании и пенсионном обеспечении. То есть руководитель организации, в отличие от иных работников, будет лишен права на оплату временной нетрудоспособности, на отпуск, на трудовой стаж, что нарушает его права по сравнению с иными категориями работников, тем более в трудовом законодательстве РФ нет изъятия отдельных категорий работников из сферы ТК РФ в пользу подчинения нормам ГК РФ, даже специальных категорий работников - военнослужащих, служащих полиции, для которых установлены изъятия из ТК РФ, но труд которых не регулируется ГК РФ, т.е. в Российской Федерации не было и нет ни одной категории работников, которые были бы изъяты из сферы регулирования ТК РФ в пользу ГК РФ;
Нормативные акты
Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845
(ред. от 31.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31238)16. При наличии в штатном расписании территориального органа МВД России одной должности сотрудника ПДН в случаях его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность, а также если должность вакантна, приказом начальника территориального органа МВД России обязанности по данной должности возлагаются на наиболее подготовленных сотрудников полиции, преимущественно - на участковых уполномоченных полиции в соответствии с закрепленными административными участками с установлением соответствующей выплаты за совмещение обязанностей <3>. Изменения в приказ о закреплении обслуживаемой территории вносятся в течение 2 рабочих дней.
(ред. от 31.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31238)16. При наличии в штатном расписании территориального органа МВД России одной должности сотрудника ПДН в случаях его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность, а также если должность вакантна, приказом начальника территориального органа МВД России обязанности по данной должности возлагаются на наиболее подготовленных сотрудников полиции, преимущественно - на участковых уполномоченных полиции в соответствии с закрепленными административными участками с установлением соответствующей выплаты за совмещение обязанностей <3>. Изменения в приказ о закреплении обслуживаемой территории вносятся в течение 2 рабочих дней.
Постановление Мособлдумы от 27.11.2014 N 19/107-П
"О проекте закона Московской области "Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Московской области"2. При получении народным дружинником увечья (ранения, травмы, контузии) в период его участия в проводимых органами внутренних дел (полицией) или иными правоохранительными органами мероприятиях по охране общественного порядка ему выплачивается:
"О проекте закона Московской области "Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Московской области"2. При получении народным дружинником увечья (ранения, травмы, контузии) в период его участия в проводимых органами внутренних дел (полицией) или иными правоохранительными органами мероприятиях по охране общественного порядка ему выплачивается: