Ветеран труда нао
Подборка наиболее важных документов по запросу Ветеран труда нао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Существуют ли какие-то дополнительные основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ветеранов труда ЯНАО, кроме указанных в ст. 128 ТК РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Существуют ли какие-то дополнительные основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ветеранов труда ЯНАО, кроме указанных в ст. 128 ТК РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Существуют ли какие-то дополнительные основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ветеранов труда ЯНАО, кроме указанных в ст. 128 ТК РФ?
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гурина О.А., Захарова Н.А.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- Постановление Правительства ЯНАО от 29 сентября 2014 г. N 754-П "Об утверждении Административного регламента департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Оформление и выдача удостоверений ветерана Великой Отечественной войны единого образца";
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гурина О.А., Захарова Н.А.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- Постановление Правительства ЯНАО от 29 сентября 2014 г. N 754-П "Об утверждении Административного регламента департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Оформление и выдача удостоверений ветерана Великой Отечественной войны единого образца";
Судебная практика
Решение Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 30.05.2018
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку согласно действующему законодательству при временной нетрудоспособности работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска срок возвращения из отпуска автоматически продлевается на количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, при этом работник не должен подавать соответствующее заявление, а работодатель - оформлять приказ.Не согласившись с решением, Черемисин А.В. обратился в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации с жалобой, в которой просит решение отменить. Как полагает Черемисин А.В., он не совершил дисциплинарного проступка, поскольку причины невыхода на работу 1 и 4 декабря 2017 г. являются уважительными, связаны с его болезнью в период нахождения в отпуске, что подтверждается листком нетрудоспособности. Письменных объяснений по этому поводу он представлять не должен; в этом случае отпуск продлевается автоматически. О болезни в период отпуска он сообщил по телефону заместителю председателя Ноябрьского городского суда по уголовным делам Богданову Д.А. (непосредственному руководителю), а о продлении отпуска и выходе на работу 5 декабря 2017 г. проинформировал по телефону председателя Ноябрьского городского суда Мизинову Л.Ю. С учетом болезни судьи по уголовным делам Гесс С.В. (о чем ему сообщила Мизинова Л.Ю.) он продлил отпуск на два дня из десяти возможных. Считает, что Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности ст. 124) не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя об обстоятельствах, возникших в период отпуска и препятствующих его использованию; ссылается на нарушение его прав председателем суда Мизиновой Л.Ю. в связи с отказом в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как ветерану боевых действий и дополнительных дней для проезда к месту отдыха и обратно.
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку согласно действующему законодательству при временной нетрудоспособности работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска срок возвращения из отпуска автоматически продлевается на количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, при этом работник не должен подавать соответствующее заявление, а работодатель - оформлять приказ.Не согласившись с решением, Черемисин А.В. обратился в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации с жалобой, в которой просит решение отменить. Как полагает Черемисин А.В., он не совершил дисциплинарного проступка, поскольку причины невыхода на работу 1 и 4 декабря 2017 г. являются уважительными, связаны с его болезнью в период нахождения в отпуске, что подтверждается листком нетрудоспособности. Письменных объяснений по этому поводу он представлять не должен; в этом случае отпуск продлевается автоматически. О болезни в период отпуска он сообщил по телефону заместителю председателя Ноябрьского городского суда по уголовным делам Богданову Д.А. (непосредственному руководителю), а о продлении отпуска и выходе на работу 5 декабря 2017 г. проинформировал по телефону председателя Ноябрьского городского суда Мизинову Л.Ю. С учетом болезни судьи по уголовным делам Гесс С.В. (о чем ему сообщила Мизинова Л.Ю.) он продлил отпуск на два дня из десяти возможных. Считает, что Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности ст. 124) не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя об обстоятельствах, возникших в период отпуска и препятствующих его использованию; ссылается на нарушение его прав председателем суда Мизиновой Л.Ю. в связи с отказом в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как ветерану боевых действий и дополнительных дней для проезда к месту отдыха и обратно.
Определение Верховного Суда РФ от 07.04.2010 N 70-Г10-3
В принятии заявления об обязании администрации автономного округа внести в постановление от 21.03.2006 N 123-А дополнение "При присвоении звания "Ветеран труда" учитывается ведомственная награда МО СССР - "Отличник Советской Армии" отказано, поскольку данное заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, так как рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.рассмотрела в судебном заседании частную жалобу Л. на определение судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) от 9 ноября 2009 г. о возвращении его заявления об обязании Администрации ЯНАО внести в Постановление от 21 марта 2006 г. N 123-А дополнение "При присвоении звания "Ветеран труда" учитывается ведомственная награда МО СССР - "Отличник Советской Армии".
В принятии заявления об обязании администрации автономного округа внести в постановление от 21.03.2006 N 123-А дополнение "При присвоении звания "Ветеран труда" учитывается ведомственная награда МО СССР - "Отличник Советской Армии" отказано, поскольку данное заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, так как рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.рассмотрела в судебном заседании частную жалобу Л. на определение судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) от 9 ноября 2009 г. о возвращении его заявления об обязании Администрации ЯНАО внести в Постановление от 21 марта 2006 г. N 123-А дополнение "При присвоении звания "Ветеран труда" учитывается ведомственная награда МО СССР - "Отличник Советской Армии".
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 11.03.2003 N 288
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"БОГДАН Людмилу Леонидовну - заместителя директора Таркосалинской средней школы N 2 Ямало-Ненецкого автономного округа
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"БОГДАН Людмилу Леонидовну - заместителя директора Таркосалинской средней школы N 2 Ямало-Ненецкого автономного округа
Указ Президента РФ от 22.03.2004 N 382
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"За заслуги в охране здоровья населения, повышении качества медицинской помощи и многолетний добросовестный труд присвоить почетное звание
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"За заслуги в охране здоровья населения, повышении качества медицинской помощи и многолетний добросовестный труд присвоить почетное звание
"Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю"
(выпуск 13)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Суд пришел к выводу, что на А., уволившегося в 2008 году после принятия вышеуказанного коллективного договора в 2007 году, в полной мере распространяются положения данного правового акта. Иных ограничений в отношении лиц, уволившихся из общества, коллективный договор не содержит. А. на день рассмотрения вопроса о присвоении звания "Ветеран общества" достиг полных 55 лет и имел непрерывный трудовой стаж работы в обществе более 27 лет.
(выпуск 13)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Суд пришел к выводу, что на А., уволившегося в 2008 году после принятия вышеуказанного коллективного договора в 2007 году, в полной мере распространяются положения данного правового акта. Иных ограничений в отношении лиц, уволившихся из общества, коллективный договор не содержит. А. на день рассмотрения вопроса о присвоении звания "Ветеран общества" достиг полных 55 лет и имел непрерывный трудовой стаж работы в обществе более 27 лет.