В какой форме заключается трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой форме заключается трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Приказы и иные акты работодателя о приеме на работу (общие формы)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Приказы и иные акты работодателя о приеме на работу (общие формы)
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с заключением трудового договора: Соискатель требует выдачи письменного отказа в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель по объективным причинам не получил заявление о приеме на работу и (или) о необходимости сообщения причин отказа в приеме на работу в письменной форме
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель по объективным причинам не получил заявление о приеме на работу и (или) о необходимости сообщения причин отказа в приеме на работу в письменной форме
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13.3 "Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"Суд апелляционной инстанции, дополнительно указав, что направление уведомления о заключении трудового договора в форме, предусмотренной для работодателя, а не работника, свидетельствует об исполнении иностранным гражданином предусмотренной пунктом 7 статьи 13.3 Закона N 115-ФЗ обязанности не в полном объеме, судебная коллегия согласилась с выводом суда первой инстанции о чрезмерности примененных к административному истцу мер государственного воздействия."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу по форме N Т-1. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о приеме на работу
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
(ред. от 29.09.2025)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) (ОКУД 0301001)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) (ОКУД 0301001)
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ о приеме на работу на условиях внутреннего совместительства так же, как и любой другой приказ о приеме на работу: по унифицированной форме (N Т-1 или N Т-1а) или по самостоятельно разработанной. Документ необязательный (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ о приеме на работу на условиях внутреннего совместительства так же, как и любой другой приказ о приеме на работу: по унифицированной форме (N Т-1 или N Т-1а) или по самостоятельно разработанной. Документ необязательный (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, согласно Указаниям по заполнению форм, если трудовой договор с работником не был оформлен в письменном виде, реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. Такое возможно, если работник был принят на работу до введения обязательной письменной формы заключения трудового договора и прием на работу был оформлен только приказом.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, согласно Указаниям по заполнению форм, если трудовой договор с работником не был оформлен в письменном виде, реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. Такое возможно, если работник был принят на работу до введения обязательной письменной формы заключения трудового договора и прием на работу был оформлен только приказом.
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Какой при приеме на работу порядок заключения трудового договора в электронной форме (дистанционно)
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Какой при приеме на работу порядок заключения трудового договора в электронной форме (дистанционно)
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)- Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 (основание - ст. 309.2 ТК РФ);
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)- Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 (основание - ст. 309.2 ТК РФ);