В каких случаях индексируется средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях индексируется средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12 "Размер ежемесячной страховой выплаты" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Из содержания приведенных положений статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ следует, что индексируется (осовременивается) средний заработок застрахованного в целом, индексация же заработка за отдельные месяцы, учитываемые в расчетном периоде, законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях надо индексировать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях надо индексировать средний заработок
Вопрос: Согласно новому положению оплаты труда оклады по всем сотрудникам увеличились, но дополнительные выплаты к окладам уменьшились. В целом заработная плата по всем сотрудникам увеличилась, но процент увеличения у каждого сотрудника разный. Нужно ли в этом случае индексировать средний заработок и каким образом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В организации в октябре объявлен простой по вине работодателя на два месяца. Согласно положению об оплате труда 1 ноября происходит ежегодная индексация окладов на 10%. Должен ли работодатель проводить индексацию окладов во время простоя? Если да, то необходимо ли индексировать работникам средний заработок?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации в октябре объявлен простой по вине работодателя на два месяца из-за планового ремонта. Согласно положению об оплате труда 1 ноября происходит ежегодная индексация окладов на 10%. Должен ли работодатель проводить индексацию окладов во время простоя? Если да, то необходимо ли индексировать работникам средний заработок?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации в октябре объявлен простой по вине работодателя на два месяца из-за планового ремонта. Согласно положению об оплате труда 1 ноября происходит ежегодная индексация окладов на 10%. Должен ли работодатель проводить индексацию окладов во время простоя? Если да, то необходимо ли индексировать работникам средний заработок?
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если за время вынужденного прогула всем работникам организации повышали должностные оклады или тарифные ставки, то средний заработок за время вынужденного прогула надо проиндексировать (п. 17 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если за время вынужденного прогула всем работникам организации повышали должностные оклады или тарифные ставки, то средний заработок за время вынужденного прогула надо проиндексировать (п. 17 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли индексировать средний заработок на период трудоустройства, если после сокращения сотрудника в компании произошло повышение окладов
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли индексировать средний заработок на период трудоустройства, если после сокращения сотрудника в компании произошло повышение окладов
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.
Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях - по одному работнику, в подразделении АУП - директор и управляющий. В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у всех работников?
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)складывают проиндексированную часть среднего заработка (п. 1.4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 1.6). В итоге получается сумма отпускных с учетом индексации заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)складывают проиндексированную часть среднего заработка (п. 1.4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 1.6). В итоге получается сумма отпускных с учетом индексации заработной платы.
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как отразить перерасчет отпускных при индексации среднего заработка в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как отразить перерасчет отпускных при индексации среднего заработка в расчете по страховым взносам
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если в организации, ее филиале, представительстве или ином структурном подразделении повышаются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, средний заработок работника должен быть проиндексирован в соответствии с п. 16 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в организации, ее филиале, представительстве или ином структурном подразделении повышаются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, средний заработок работника должен быть проиндексирован в соответствии с п. 16 Положения о средней заработной плате.