В какие сроки необходимо выплачивать премию
Подборка наиболее важных документов по запросу В какие сроки необходимо выплачивать премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
Формы
Ситуация: Как взыскать невыплаченную премию с работодателя, в том числе после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае прекращения трудовых отношений с работодателем иск о взыскании невыплаченной премии необходимо подать в течение года со дня установленного срока выплаты премии (по общему правилу - с момента увольнения). Если вы продолжаете трудиться у работодателя, годичный срок не применяется, поскольку нарушение является длящимся. Пропущенный по уважительной причине срок обращения может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 140, ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае прекращения трудовых отношений с работодателем иск о взыскании невыплаченной премии необходимо подать в течение года со дня установленного срока выплаты премии (по общему правилу - с момента увольнения). Если вы продолжаете трудиться у работодателя, годичный срок не применяется, поскольку нарушение является длящимся. Пропущенный по уважительной причине срок обращения может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 140, ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Какой порядок закупки услуг ОСАГО по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСитуация из практики. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Статья: Премии: как установить, когда выплачивать, за что лишать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уплаты НДФЛ с премии определяйте в общем порядке - по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уплаты НДФЛ с премии определяйте в общем порядке - по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ.
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)"Трудовое право", 2023, N 4
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)"Трудовое право", 2023, N 4
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Дискреция работодателя (п. 3.5.4): ключевой пункт, который суд счел решающим. Окончательное решение о размере и сроках выплаты премии принимается единственным акционером. Это прямо свидетельствует о том, что премия не является автоматической и обязательной.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Дискреция работодателя (п. 3.5.4): ключевой пункт, который суд счел решающим. Окончательное решение о размере и сроках выплаты премии принимается единственным акционером. Это прямо свидетельствует о том, что премия не является автоматической и обязательной.