В какие сроки необходимо выплачивать премию
Подборка наиболее важных документов по запросу В какие сроки необходимо выплачивать премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
Ситуация: Как взыскать невыплаченную премию с работодателя, в том числе после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае прекращения трудовых отношений с работодателем иск о взыскании невыплаченной премии необходимо подать в течение года со дня установленного срока выплаты премии (по общему правилу - с момента увольнения). Если вы продолжаете трудиться у работодателя, годичный срок не применяется, поскольку нарушение является длящимся. Пропущенный по уважительной причине срок обращения может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 140, ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае прекращения трудовых отношений с работодателем иск о взыскании невыплаченной премии необходимо подать в течение года со дня установленного срока выплаты премии (по общему правилу - с момента увольнения). Если вы продолжаете трудиться у работодателя, годичный срок не применяется, поскольку нарушение является длящимся. Пропущенный по уважительной причине срок обращения может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 140, ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ; п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСитуация из практики. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Срок уплаты НДФЛ с премии определяется в общем порядке (по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок уплаты НДФЛ с премии определяется в общем порядке (по правилам п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Готовое решение: Какой порядок закупки услуг ОСАГО по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
Статья: Премии: как установить, когда выплачивать, за что лишать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Первое, о чем стоит сказать, - компания не должна выплачивать премию в день перечисления заработной платы. Дни и сроки выплаты премий организация устанавливает в своих документах. Указать их можно в положении о премировании или в коллективном договоре и других внутренних документах.
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)- Конкретизировать условия, размер, сроки выплаты премии работникам в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)- Конкретизировать условия, размер, сроки выплаты премии работникам в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. Например, если выплатите премию работнику с нарушением срока, установленного, в частности, локальным нормативным актом о премировании, то независимо от вашей вины вам придется выплатить проценты на сумму премии за весь период задержки.
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. Например, если выплатите премию работнику с нарушением срока, установленного, в частности, локальным нормативным актом о премировании, то независимо от вашей вины вам придется выплатить проценты на сумму премии за весь период задержки.
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).