В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Важно отметить, что как таковой термин "электронная трудовая книжка" не используется в законе, легально следует говорить "информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде", то есть речь идет все-таки не об электронном документе, а об электронном документообороте и отчетности. Исходя из указанного, можно сделать вывод, что такой документ, как трудовая книжка становится уже неактуальным в любом виде. Фактически законодатель ведет речь о некой базе данных на серверах Пенсионного фонда РФ, которая будет хранить сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности граждан. При этом указанная база данных формируется за счет регулярного предоставления отчетности работодателями в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <2>.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Важно отметить, что как таковой термин "электронная трудовая книжка" не используется в законе, легально следует говорить "информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде", то есть речь идет все-таки не об электронном документе, а об электронном документообороте и отчетности. Исходя из указанного, можно сделать вывод, что такой документ, как трудовая книжка становится уже неактуальным в любом виде. Фактически законодатель ведет речь о некой базе данных на серверах Пенсионного фонда РФ, которая будет хранить сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности граждан. При этом указанная база данных формируется за счет регулярного предоставления отчетности работодателями в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <2>.
Статья: Сведения о трудовой деятельности
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Напомним, с 2020 года началось формирование трудовых книжек в электронном виде. В связи с этим в ТК РФ введена новая ст. 66.1 "Сведения о трудовой деятельности", которая устанавливает определенные требования.
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Напомним, с 2020 года началось формирование трудовых книжек в электронном виде. В связи с этим в ТК РФ введена новая ст. 66.1 "Сведения о трудовой деятельности", которая устанавливает определенные требования.
"Пенсионное обеспечение граждан: основные вопросы"
(выпуск 5)
(Тресков В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)После проверки гражданин получает на руки соответствующий акт, в котором указаны все недостающие документы. Сотрудники Пенсионного фонда обязаны оказать содействие в получении таких документов: провести поиск их места нахождения, сделать необходимые запросы.
(выпуск 5)
(Тресков В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)После проверки гражданин получает на руки соответствующий акт, в котором указаны все недостающие документы. Сотрудники Пенсионного фонда обязаны оказать содействие в получении таких документов: провести поиск их места нахождения, сделать необходимые запросы.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: переименование организации
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Среди кадровых мероприятий, перечисленных в Порядке заполнения СЗВ-ТД <9> и затрагивающих любые формы реорганизации работодателя, есть только "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Однако представить СЗВ-ТД <10> необходимо в любом случае. Отвечая на вопросы по ведению электронной трудовой книжки <11>, ПФР отметил, что отчет при реорганизации подается и в нем указывается кадровое мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Среди кадровых мероприятий, перечисленных в Порядке заполнения СЗВ-ТД <9> и затрагивающих любые формы реорганизации работодателя, есть только "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Однако представить СЗВ-ТД <10> необходимо в любом случае. Отвечая на вопросы по ведению электронной трудовой книжки <11>, ПФР отметил, что отчет при реорганизации подается и в нем указывается кадровое мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Отчет СЗВ-СТАЖ в 2021 году без осложнений
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Форма СЗВ-СТАЖ - это ежегодный отчет в ПФР, в котором нужно указывать сведения о страховом стаже работающих. Его сдают все юридические лица и индивидуальные предприниматели. Подают за год - не позднее 1 марта следующего года. Размер штрафа за опоздание напрямую зависит от количества у организации (ИП) застрахованных лиц. В случае опоздания сумма может набежать вполне внушительная - в зависимости от масштаба компании. Так что лучше до этого не доводить.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Форма СЗВ-СТАЖ - это ежегодный отчет в ПФР, в котором нужно указывать сведения о страховом стаже работающих. Его сдают все юридические лица и индивидуальные предприниматели. Подают за год - не позднее 1 марта следующего года. Размер штрафа за опоздание напрямую зависит от количества у организации (ИП) застрахованных лиц. В случае опоздания сумма может набежать вполне внушительная - в зависимости от масштаба компании. Так что лучше до этого не доводить.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 24.03.2020 по делу N А14-4671/2019 <Как штрафуют за несдачу отчета СЗВ-СТАЖ>
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 10)Форма СЗВ-СТАЖ - это сведения о страховом стаже всех сотрудников, с кем у работодателя на отчетный период оформлены трудовые отношения. Это ежегодный отчет в ПФР. Форма и Порядок заполнения, а также электронный Формат формы СЗВ-СТАЖ утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Данный документ вступил в силу с 1 января 2019 года. Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах утверждена Приказом Минтруда России от 21.12.2016 N 766н.
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 10)Форма СЗВ-СТАЖ - это сведения о страховом стаже всех сотрудников, с кем у работодателя на отчетный период оформлены трудовые отношения. Это ежегодный отчет в ПФР. Форма и Порядок заполнения, а также электронный Формат формы СЗВ-СТАЖ утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Данный документ вступил в силу с 1 января 2019 года. Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах утверждена Приказом Минтруда России от 21.12.2016 N 766н.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Отдельного внимания заслуживает Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года (далее - Концепция) <1>. В соответствии с Концепцией планируется реализация электронного учета трудовой деятельности через внедрение системы "Электронная трудовая книжка". С 1 января 2020 г. работодатели обязаны предоставлять Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - ПФР) информацию о трудовой деятельности своих сотрудников, которая фиксируется в электронном виде в системе индивидуального (персонифицированного) учета фонда. В этих электронных данных отражаются все сведения о профессиональной деятельности граждан, ранее задокументированные в бумажной трудовой книжке.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Отдельного внимания заслуживает Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года (далее - Концепция) <1>. В соответствии с Концепцией планируется реализация электронного учета трудовой деятельности через внедрение системы "Электронная трудовая книжка". С 1 января 2020 г. работодатели обязаны предоставлять Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - ПФР) информацию о трудовой деятельности своих сотрудников, которая фиксируется в электронном виде в системе индивидуального (персонифицированного) учета фонда. В этих электронных данных отражаются все сведения о профессиональной деятельности граждан, ранее задокументированные в бумажной трудовой книжке.
Статья: О формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
(Герасимова Н.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)Другая ситуация. Предприятие в исходной форме, представленной в ПФ РФ, указало не всех работников. В этом случае нужно представить дополнительную форму с кодом типа формы "доп", включив в нее недостающие сведения. Если же работники в первоначальной форме, наоборот, оказались лишними - уволены в прошлом месяце, то в ПФ РФ нужно сдать отменяющую форму (код "отмн").
(Герасимова Н.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)Другая ситуация. Предприятие в исходной форме, представленной в ПФ РФ, указало не всех работников. В этом случае нужно представить дополнительную форму с кодом типа формы "доп", включив в нее недостающие сведения. Если же работники в первоначальной форме, наоборот, оказались лишними - уволены в прошлом месяце, то в ПФ РФ нужно сдать отменяющую форму (код "отмн").