Увольнение во время отпуска без сохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение во время отпуска без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Компенсация проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера и приравненных местностей
(КонсультантПлюс, 2024)2. Компенсация проезда к месту отпуска и обратно работнику, вернувшемуся из отпуска спустя некоторое время после его окончания (в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты либо после увольнения)
(КонсультантПлюс, 2024)2. Компенсация проезда к месту отпуска и обратно работнику, вернувшемуся из отпуска спустя некоторое время после его окончания (в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты либо после увольнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Можно ли уволить работника по инициативе работодателя во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Можно ли уволить работника по инициативе работодателя во время отпуска без сохранения зарплаты
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 26.12.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия или получения письменного волеизъявления самого работника.