Увольнение в связи с выходом работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичные положения, предусматривающие выплату единовременного пособия только в случае увольнения работника при выходе на пенсию, содержат Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах и Положение о социальных гарантиях и компенсациях, принятые на общих собраниях трудового коллектива...
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичные положения, предусматривающие выплату единовременного пособия только в случае увольнения работника при выходе на пенсию, содержат Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах и Положение о социальных гарантиях и компенсациях, принятые на общих собраниях трудового коллектива...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)С работодателя не взыскивают предусмотренное локальным нормативным актом выходное пособие за работу в системе организаций при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, если ранее оно уже было выплачено работнику при увольнении из другой организации этой системы и коллективным договором, локальным нормативным актом не предусмотрена повторная выплата
(КонсультантПлюс, 2025)С работодателя не взыскивают предусмотренное локальным нормативным актом выходное пособие за работу в системе организаций при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, если ранее оно уже было выплачено работнику при увольнении из другой организации этой системы и коллективным договором, локальным нормативным актом не предусмотрена повторная выплата
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении в связи с выходом основного работника >>>
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить документы при увольнении работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить документы при увольнении работника в связи с выходом на пенсию
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)9) суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 18 лет детей, а также детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые:
(ред. от 17.11.2025)9) суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 18 лет детей, а также детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые:
Ситуация: Как снять с квартиры статус служебного жилья?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)увольнение работника в связи с выходом его на пенсию по старости;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)увольнение работника в связи с выходом его на пенсию по старости;
Статья: Дистанционный работник не выходит на связь: как уволить
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)"Трудовое право", 2024, N 11
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)"Трудовое право", 2024, N 11
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить при увольнении в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить при увольнении в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В п. 10 ст. 217 НК РФ установлено освобождение от обложения НДФЛ суммы, уплаченной работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшейся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В п. 10 ст. 217 НК РФ установлено освобождение от обложения НДФЛ суммы, уплаченной работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшейся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.