Увольнение в связи с переездом запись в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переездом запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель взыскивает средства, затраченные на переезд работника в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель взыскивает средства, затраченные на переезд работника в другую местность
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 по делу N 88-13626/2023 (УИД 77RS0024-02-2022-005240-46)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком незаконно отказано в назначении пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылка в жалобе истца о несогласии с оценкой показаний допрошенных по делу свидетелей, подтвердивших факт ее проживания в рп. <адрес> в значимый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду их противоречия и несоответствия письменным доказательствам по делу (в частности данных о регистрации матери истца, записям, содержащимся в трудовой книжке истца об увольнении ее с работы ДД.ММ.ГГГГ из Климовского филиала Стародубского завода по собственному желанию в связи с переменой места жительства и дальнейшей учебе в 1986-1987 г. В ПТУ N <адрес>), о необоснованности выводов суда апелляционной инстанции не свидетельствует.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком незаконно отказано в назначении пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылка в жалобе истца о несогласии с оценкой показаний допрошенных по делу свидетелей, подтвердивших факт ее проживания в рп. <адрес> в значимый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду их противоречия и несоответствия письменным доказательствам по делу (в частности данных о регистрации матери истца, записям, содержащимся в трудовой книжке истца об увольнении ее с работы ДД.ММ.ГГГГ из Климовского филиала Стародубского завода по собственному желанию в связи с переменой места жительства и дальнейшей учебе в 1986-1987 г. В ПТУ N <адрес>), о необоснованности выводов суда апелляционной инстанции не свидетельствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести запись об увольнении работника по собственному желанию в связи со сменой места жительства в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести запись об увольнении работника по собственному желанию в связи со сменой места жительства в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении в связи с переездом в заявлении и приказе можно дополнительно указать это обстоятельство. А в трудовой книжке его указывают, только если это дает работнику какие-то льготы, например "...по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77..." (п. 17 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении в связи с переездом в заявлении и приказе можно дополнительно указать это обстоятельство. А в трудовой книжке его указывают, только если это дает работнику какие-то льготы, например "...по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77..." (п. 17 Порядка).
Статья: Что нужно знать о переводе работника в другое подразделение
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Порядок перевода работника из филиала в головную организацию аналогичен порядку перевода из головного офиса в филиал, находящийся в другой местности. То есть у работника запрашивается согласие на перевод, оформляются соглашение о переводе, приказ. Вносится запись в трудовую книжку и дополняются сведения о трудовой деятельности. Если была предварительная договоренность о переезде, работнику возмещаются расходы на переезд.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Порядок перевода работника из филиала в головную организацию аналогичен порядку перевода из головного офиса в филиал, находящийся в другой местности. То есть у работника запрашивается согласие на перевод, оформляются соглашение о переводе, приказ. Вносится запись в трудовую книжку и дополняются сведения о трудовой деятельности. Если была предварительная договоренность о переезде, работнику возмещаются расходы на переезд.
Статья: Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Помимо этого, при увольнении по некоторым основаниям работнику полагается выходное пособие, которое тоже надо отразить в записке-расчете. Скажем, при увольнении по сокращению, в связи с призывом в армию или с отказом работника от перевода в другую местность в связи с переездом работодателя <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Помимо этого, при увольнении по некоторым основаниям работнику полагается выходное пособие, которое тоже надо отразить в записке-расчете. Скажем, при увольнении по сокращению, в связи с призывом в армию или с отказом работника от перевода в другую местность в связи с переездом работодателя <11>.
Вопрос: Работнику, ранее работавшему в офисе, в связи с переездом в отдаленную местность допсоглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа. Работник просит внести в трудовую книжку записи о переводе его на такой режим и о выдаче трудовой книжки на руки. Вправе ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работнику, ранее работавшему на стационарном рабочем месте, в связи с переездом в отдаленную местность к новому месту жительства дополнительным соглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа на постоянной основе.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работнику, ранее работавшему на стационарном рабочем месте, в связи с переездом в отдаленную местность к новому месту жительства дополнительным соглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа на постоянной основе.
Статья: Когда работодатель переезжает в другую местность
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора нужно ознакомить работника под подпись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора нужно ознакомить работника под подпись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).