Увольнение в связи с арестом
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с арестом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2026)Также возможна ситуация, когда работник, находившийся под домашним арестом, будет уволен, не выходя на работу, например по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Тогда при увольнении выплатите работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в том числе за те, которые работник не смог использовать из-за ареста (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). В противном случае для вас возможны риски ответственности за нарушение обязательств, связанных с отпусками.
(КонсультантПлюс, 2026)Также возможна ситуация, когда работник, находившийся под домашним арестом, будет уволен, не выходя на работу, например по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Тогда при увольнении выплатите работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в том числе за те, которые работник не смог использовать из-за ареста (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). В противном случае для вас возможны риски ответственности за нарушение обязательств, связанных с отпусками.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В Трудовом кодексе РФ не предусмотрен такой случай продления ежегодного оплачиваемого отпуска, как арест работника. Данный вопрос не урегулирован и другими федеральными законами. Вместе с тем продление отпуска из-за ареста работника предусмотрено пп. "в" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках. Указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и действует в части, не противоречащей ему. Поэтому полагаем, что в случае ареста работника его ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению с учетом в том числе абз. 4 ч. 1 ст. 124, ст. 423 ТК РФ. А если по окончании ареста работник, не выходя на работу, будет уволен, то за совпавшие с арестом дни ежегодного оплачиваемого отпуска ему полагается денежная компенсация согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ. При ином подходе у вас есть риски ответственности за нарушение обязательств, связанных с отпусками.
(КонсультантПлюс, 2026)В Трудовом кодексе РФ не предусмотрен такой случай продления ежегодного оплачиваемого отпуска, как арест работника. Данный вопрос не урегулирован и другими федеральными законами. Вместе с тем продление отпуска из-за ареста работника предусмотрено пп. "в" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках. Указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и действует в части, не противоречащей ему. Поэтому полагаем, что в случае ареста работника его ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению с учетом в том числе абз. 4 ч. 1 ст. 124, ст. 423 ТК РФ. А если по окончании ареста работник, не выходя на работу, будет уволен, то за совпавшие с арестом дни ежегодного оплачиваемого отпуска ему полагается денежная компенсация согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ. При ином подходе у вас есть риски ответственности за нарушение обязательств, связанных с отпусками.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли уволить работника, который находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли уволить работника, который находится под следствием, арестом, стражей
Вопрос: Можно ли уволить сотрудника, находящегося под арестом, по собственному желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Вопрос: Можно ли уволить работника, находящегося под арестом, соответственно не появляющегося на рабочем месте и не исполняющего трудовые обязанности? Если да, то по какой статье ТК РФ? И нужно ли получить какие-либо документы из правоохранительных органов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: К вопросу о наказаниях чиновников за употребление алкогольных напитков в первой трети XIX века (на материалах Вологодской губернии)
(Соколова Т.Л.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 3)Проблема совершенствования государственной службы, повышения эффективности деятельности ее служащих всегда находилась в центре внимания высших органов власти и управления страны. Актуальность проблемы обусловлена повышенным вниманием к личности и поведению чиновника, олицетворению чиновником государственной власти. В данной статье автор ставит перед собой цель осмысления и анализа нормативно-правовых актов и доступных архивных источников, затрагивающих вопросы применения наказания к провинциальным чиновникам за употребление алкогольных напитков и появление на службе в состоянии алкогольного опьянения в первой трети XIX века. В статье рассмотрены основные виды наказаний, такие как нахождение под арестом на хлебе и воде, телесные наказания, штрафы, увольнение со службы, отдача в солдаты, применяемые к чиновникам за "нерадение к службе".
(Соколова Т.Л.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 3)Проблема совершенствования государственной службы, повышения эффективности деятельности ее служащих всегда находилась в центре внимания высших органов власти и управления страны. Актуальность проблемы обусловлена повышенным вниманием к личности и поведению чиновника, олицетворению чиновником государственной власти. В данной статье автор ставит перед собой цель осмысления и анализа нормативно-правовых актов и доступных архивных источников, затрагивающих вопросы применения наказания к провинциальным чиновникам за употребление алкогольных напитков и появление на службе в состоянии алкогольного опьянения в первой трети XIX века. В статье рассмотрены основные виды наказаний, такие как нахождение под арестом на хлебе и воде, телесные наказания, штрафы, увольнение со службы, отдача в солдаты, применяемые к чиновникам за "нерадение к службе".
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.15. Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был под административным арестом?