Увольнение в порядке перевода по просьбе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в порядке перевода по просьбе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)14. Перевод на работу в другую организацию
(КонсультантПлюс, 2025)14. Перевод на работу в другую организацию
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в личной карточке при увольнении в связи с переводом работника по его просьбе к другому работодателю. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(ред. от 29.09.2025)По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)5. Увольнение работника в связи с переводом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Увольнение работника в связи с переводом
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Не запрещено в ТК РФ прекращать трудовой договор по соглашению сторон и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон во время отпуска. Возможно и увольнение в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность) и некоторым иным основаниям, не связанным с инициативой работодателя.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Не запрещено в ТК РФ прекращать трудовой договор по соглашению сторон и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон во время отпуска. Возможно и увольнение в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность) и некоторым иным основаниям, не связанным с инициативой работодателя.
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья: Вправе ли работодатель отказать работнику в переводе к другому работодателю?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Увольнение работника в связи с его переводом к другому работодателю по просьбе самого работника регулируется ст. 72.1 и ст. 77 Трудового кодекса РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Увольнение работника в связи с его переводом к другому работодателю по просьбе самого работника регулируется ст. 72.1 и ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение: нужно заявление работника об увольнении в порядке перевода и приглашение нового работодателя. Организация свое согласие на перевод может подтвердить письмом новому работодателю, а работнику выдать уведомление. Другой вариант - оформить трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение: нужно заявление работника об увольнении в порядке перевода и приглашение нового работодателя. Организация свое согласие на перевод может подтвердить письмом новому работодателю, а работнику выдать уведомление. Другой вариант - оформить трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения Роструда).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья: Выдача трудовой книжки и СТД-Р при переходе работника в другую бизнес-единицу одной компании
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В таких компаниях перевод из одной бизнес-единицы в другую - дело нередкое, оформляется он традиционно как увольнение в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) либо по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК), реже - по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В таких компаниях перевод из одной бизнес-единицы в другую - дело нередкое, оформляется он традиционно как увольнение в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) либо по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК), реже - по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Прошу уволить меня 03.03.2025 в порядке перевода в ООО "Издательство "Кадровик-практик".
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Прошу уволить меня 03.03.2025 в порядке перевода в ООО "Издательство "Кадровик-практик".
Вопрос: Правомерно ли прекращение трудового договора с работником в связи с переводом по его просьбе на постоянную работу к другому работодателю в период временной нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли прекращение трудового договора с работником в связи с переводом по его просьбе на постоянную работу к другому работодателю в период временной нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли прекращение трудового договора с работником в связи с переводом по его просьбе на постоянную работу к другому работодателю в период временной нетрудоспособности работника?