Увольнение в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4. Как оформить увольнение в порядке перевода
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСогласие работника на увольнение в порядке перевода >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)5. Увольнение работника в связи с переводом
(КонсультантПлюс, 2026)5. Увольнение работника в связи с переводом
Формы
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2026)14. Перевод на работу в другую организацию
(КонсультантПлюс, 2026)14. Перевод на работу в другую организацию
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольнение: нужно заявление работника об увольнении в порядке перевода и приглашение нового работодателя. Организация свое согласие на перевод может подтвердить письмом новому работодателю, а работнику выдать уведомление. Другой вариант - оформить трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Увольнение: нужно заявление работника об увольнении в порядке перевода и приглашение нового работодателя. Организация свое согласие на перевод может подтвердить письмом новому работодателю, а работнику выдать уведомление. Другой вариант - оформить трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения Роструда).
Готовое решение: Каков порядок увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в декретном отпуске - отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности оформления увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности оформления увольнения в порядке перевода к другому работодателю работника в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос: В течение какого срока работник, уволившийся в порядке перевода в другую организацию, должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей? Можно ли аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В течение какого срока работник, уволившийся в порядке перевода в другую организацию, должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В течение какого срока работник, уволившийся в порядке перевода в другую организацию, должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.2. Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего заявление, если трудовой договор с приглашенным лицом, уволившимся в порядке перевода, нельзя заключить в силу закона?