Увольнение с предлогом с



Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение с предлогом с (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)
Личные отношения на работе, особенно взаимоотношения с руководством, играют отнюдь не последнюю роль. Зачастую именно не профессиональные качества, а умение выстраивать коммуникацию, диалог с коллегами помогает в карьере. Конфликт с руководством может стать поводом к увольнению сотрудника под разными предлогами, прикрытыми юридическим обоснованием.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)
Проверьте, чтобы в заявлении об увольнении дата была указана без предлога "с". Формулировка "Прошу уволить меня с..." может повлечь риск признания увольнения незаконным. Суды неоднозначно трактуют, когда в этом случае следует увольнять работника - в указанную дату или накануне.
показать больше документов
Увольнение с отработкой меньше 14 днейУвольнение с ребенком до 14 лет