Увольнение с предлогом с
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение с предлогом с (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2021 по делу N 33-4152/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Увольнение является законным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы о том, что действия УМВД России по Архангельской области истец расценивает, как попытки непосредственного руководства под любыми предлогами привлечь его к дисциплинарной ответственности и расторгнуть с ним трудовые отношения, что является дискриминацией в сфере труда, признаются необоснованными, поскольку какими-либо доказательствами не подтверждаются.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Увольнение является законным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы о том, что действия УМВД России по Архангельской области истец расценивает, как попытки непосредственного руководства под любыми предлогами привлечь его к дисциплинарной ответственности и расторгнуть с ним трудовые отношения, что является дискриминацией в сфере труда, признаются необоснованными, поскольку какими-либо доказательствами не подтверждаются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)5. Каким днем нужно уволить работника, если в заявлении на увольнение использован предлог "с"
(КонсультантПлюс, 2024)5. Каким днем нужно уволить работника, если в заявлении на увольнение использован предлог "с"
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию3.1.1. Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) накануне даты увольнения, указанной им в заявлении с предлогом "с"?