Увольнение призыв на службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение призыв на службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 327 УК РФПривлекут по совокупности ч. 1 или 2 ст. 328 и ч. 1 или 2 ст. 327 УК РФ, если призывник (лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу) подделает документ для уклонения от призыва на военную службу (увольнения с альтернативной гражданской службы) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.1. Основание прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с призывом на военную службу. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в военный комиссариат сведений от аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в военный комиссариат сведений от аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий:
Формы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)отпускные за неотработанные дни отпуска, за исключением некоторых случаев. Например, нельзя удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с призывом работника на военную службу или при увольнении по сокращению (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)отпускные за неотработанные дни отпуска, за исключением некоторых случаев. Например, нельзя удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с призывом работника на военную службу или при увольнении по сокращению (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)работник уволен с военной службы по призыву;
(КонсультантПлюс, 2026)работник уволен с военной службы по призыву;
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли писать заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли писать заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть особенности увольнения родителя с ребенком в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть особенности увольнения родителя с ребенком в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Призванного на срочную службу нужно уволить
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Призванного на срочную службу нужно уволить
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, важно учитывать, что в период прохождения военной службы по призыву в соответствии со ст. 2 Закона о занятости такие граждане считаются занятыми, соответственно, они вправе обратиться в ОСЗН за содействием в трудоустройстве лишь после увольнения с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока. Таким гражданам также может потребоваться определенное время для социальной адаптации, приобретения или восстановления трудовых навыков, необходимых для осуществления профессиональной деятельности по гражданской специальности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, важно учитывать, что в период прохождения военной службы по призыву в соответствии со ст. 2 Закона о занятости такие граждане считаются занятыми, соответственно, они вправе обратиться в ОСЗН за содействием в трудоустройстве лишь после увольнения с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока. Таким гражданам также может потребоваться определенное время для социальной адаптации, приобретения или восстановления трудовых навыков, необходимых для осуществления профессиональной деятельности по гражданской специальности.
Ситуация: Каковы основания и порядок увольнения с военной службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Основания увольнения с военной службы по призыву
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Основания увольнения с военной службы по призыву