Увольнение по статье на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по статье на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник увольняется по собственной инициативе или по соглашению сторон и день увольнения приходится на его отпуск или период его болезни, вы вправе уволить работника в заранее согласованный день, даже если он не является рабочим. Если же инициатором увольнения выступаете вы, то придется подождать, пока работник не выздоровеет или не вернется из отпуска. И первый рабочий день после такого возвращения из отпуска или с больничного станет датой увольнения работника (ст. 78, ч. 1 ст. 80, ч. 6 ст. 81, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник увольняется по собственной инициативе или по соглашению сторон и день увольнения приходится на его отпуск или период его болезни, вы вправе уволить работника в заранее согласованный день, даже если он не является рабочим. Если же инициатором увольнения выступаете вы, то придется подождать, пока работник не выздоровеет или не вернется из отпуска. И первый рабочий день после такого возвращения из отпуска или с больничного станет датой увольнения работника (ст. 78, ч. 1 ст. 80, ч. 6 ст. 81, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1).
Статья: Увольнение за больничные
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)"Трудовое право", 2022, N 2
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)"Трудовое право", 2022, N 2
Статья: Увольнение в период нетрудоспособности работника: злоупотребление работника или нарушение со стороны работодателя? Анализ судебной практики
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)Наличие у работника листка нетрудоспособности - один из ключевых факторов, определяющих законность увольнения по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ установлен прямой запрет на такое увольнение в период временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации. Однако на практике, особенно в ситуациях, когда увольнение и открытие больничного формально происходят в один день, возникают правовые коллизии. Споры разрешаются судами, и их исход часто зависит от того, насколько добросовестно работодатель выполнил свои обязанности и проверил статус работника.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)Наличие у работника листка нетрудоспособности - один из ключевых факторов, определяющих законность увольнения по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ установлен прямой запрет на такое увольнение в период временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации. Однако на практике, особенно в ситуациях, когда увольнение и открытие больничного формально происходят в один день, возникают правовые коллизии. Споры разрешаются судами, и их исход часто зависит от того, насколько добросовестно работодатель выполнил свои обязанности и проверил статус работника.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников7. Увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в выходной день, в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей6. Увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период беременности, временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске
Статья: Увольнение во время болезни. Как оплачивать больничный
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности, предусмотренный ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не распространяется на случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности, предусмотренный ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не распространяется на случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)За длительное (более 4 месяцев) нахождение на больничном уволить нельзя (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За длительное (более 4 месяцев) нахождение на больничном уволить нельзя (ст. 81 ТК РФ).
Статья: Как уволиться, находясь на больничном
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40