Увольнение по собственному желанию при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения работника по собственному желанию при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения работника по собственному желанию при ликвидации организации
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено увольнять работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. В такой период запрещено увольнять только по основаниям, относящимся к вашей инициативе (кроме случаев ликвидации организации). Дата увольнения по собственному желанию может приходиться на период больничного. Это следует из п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, Письма Роструда от 05.09.2006 N 1551-6.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено увольнять работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. В такой период запрещено увольнять только по основаниям, относящимся к вашей инициативе (кроме случаев ликвидации организации). Дата увольнения по собственному желанию может приходиться на период больничного. Это следует из п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, Письма Роструда от 05.09.2006 N 1551-6.
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Решением Автозаводского райсуда г. Нижнего Новгорода от 28.05.2019 частично удовлетворены требования В. к компании. В иске В. указала, что находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ей была выдана трудовая книжка, где проставлена запись об увольнении по собственному желанию, а не в связи с ликвидацией предприятия.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Решением Автозаводского райсуда г. Нижнего Новгорода от 28.05.2019 частично удовлетворены требования В. к компании. В иске В. указала, что находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ей была выдана трудовая книжка, где проставлена запись об увольнении по собственному желанию, а не в связи с ликвидацией предприятия.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
(КонсультантПлюс, 2025)Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только по основаниям, которые не связаны с вашей инициативой. Также увольнение такого работника допускается в связи с ликвидацией организации. Это следует из ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Такие правила применяются независимо от того, на какой срок и по каким причинам работнику выдан больничный.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только по основаниям, которые не связаны с вашей инициативой. Также увольнение такого работника допускается в связи с ликвидацией организации. Это следует из ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Такие правила применяются независимо от того, на какой срок и по каким причинам работнику выдан больничный.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что закон не запрещает руководителю уволиться в период ликвидации и по общим основаниям увольнения, например по собственному желанию или по соглашению сторон (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 77, ст. 280 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что закон не запрещает руководителю уволиться в период ликвидации и по общим основаниям увольнения, например по собственному желанию или по соглашению сторон (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 77, ст. 280 ТК РФ).