Увольнение по собственному желанию до окончания отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию до окончания отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие основания увольнения по инициативе работодателя можно применить к работнику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие основания увольнения по инициативе работодателя можно применить к работнику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Работница собирается уволиться по собственному желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года. Накопила 25 дней отпуска. Как будет рассчитана сумма компенсации за неиспользованный отпуск? Из расчета средней з/п за какой период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Вопрос: Можно ли уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком, до выхода из него? Отдел кадров утверждает, что нужно сначала выйти на работу и только потом можно уволиться, по-другому никак. Помогите разобраться в законности данного действия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)В других случаях ни возврат, ни перерасчет пособия по беременности и родам в случае увольнения работницы по собственному желанию до окончания отпуска по беременности и родам законом не предусмотрены. Удержать эту сумму также нельзя. Кроме того, запрещено производить удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание. Пособие по беременности и родам относится к таким выплатам (п. п. 9, 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ч. 1 ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)В других случаях ни возврат, ни перерасчет пособия по беременности и родам в случае увольнения работницы по собственному желанию до окончания отпуска по беременности и родам законом не предусмотрены. Удержать эту сумму также нельзя. Кроме того, запрещено производить удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание. Пособие по беременности и родам относится к таким выплатам (п. п. 9, 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ч. 1 ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)причину внесения изменения в приказ - в связи с увольнением работника по собственному желанию до окончания учебного отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)причину внесения изменения в приказ - в связи с увольнением работника по собственному желанию до окончания учебного отпуска;
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник увольняется по собственному желанию до окончания его отпуска без сохранения зарплаты, рекомендуем внести в ранее оформленный приказ об отпуске изменения, чтобы дата окончания отпуска совпадала с днем увольнения. Если дата отпуска останется более поздней, чем дата увольнения, то это может вызвать вопросы у контролирующих органов и подозрения, что вы неправильно оформили отпуск или увольнение.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник увольняется по собственному желанию до окончания его отпуска без сохранения зарплаты, рекомендуем внести в ранее оформленный приказ об отпуске изменения, чтобы дата окончания отпуска совпадала с днем увольнения. Если дата отпуска останется более поздней, чем дата увольнения, то это может вызвать вопросы у контролирующих органов и подозрения, что вы неправильно оформили отпуск или увольнение.
Вопрос: Работник, находясь в ежегодном отпуске, прислал заявление об увольнении по собственному желанию, указав, что переехал жить за границу и вернуться на работу по окончании отпуска физически не сможет. Как поступить работодателю, если до окончания отпуска работника меньше двух недель?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник, находясь в ежегодном отпуске, прислал заявление об увольнении по собственному желанию, указав, что переехал жить за границу и вернуться на работу по окончании отпуска физически не сможет. Как поступить работодателю, если до окончания отпуска работника меньше двух недель?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник, находясь в ежегодном отпуске, прислал заявление об увольнении по собственному желанию, указав, что переехал жить за границу и вернуться на работу по окончании отпуска физически не сможет. Как поступить работодателю, если до окончания отпуска работника меньше двух недель?
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?