Увольнение по медицинским показаниям 2 группа инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по медицинским показаниям 2 группа инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)По медицинским показаниям увольняют инвалида 1 или 2 группы, признанного полностью нетрудоспособным. Инвалида 1, 2 или 3 группы, нуждающегося в переводе на другую работу более чем на четыре месяца, надо уволить, если он отказался от перевода либо такой работы нет. Степень ограничения трудоспособности значения не имеет. В этих случаях выплатите двухнедельное выходное пособие (ст. ст. 77, 83 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По медицинским показаниям увольняют инвалида 1 или 2 группы, признанного полностью нетрудоспособным. Инвалида 1, 2 или 3 группы, нуждающегося в переводе на другую работу более чем на четыре месяца, надо уволить, если он отказался от перевода либо такой работы нет. Степень ограничения трудоспособности значения не имеет. В этих случаях выплатите двухнедельное выходное пособие (ст. ст. 77, 83 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Основаниями прекращения трудового договора являются:
(ред. от 29.09.2025)Основаниями прекращения трудового договора являются:
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Мнение Минтруда полностью совпадает с позицией Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. В Определении от 9 декабря 2019 г. N 78-КГ19-46 она рассмотрела ситуацию, когда работница, являющаяся инвалидом с детства II группы, при устройстве на работу скрыла этот факт от работодателя, не указав в графе о состоянии здоровья каких-либо особых сведений. Ей установили 8-часовой рабочий день при пятидневке. Спустя две недели она представила для занесения в личное дело справку об инвалидности и свою программу реабилитации (с рекомендацией работать сокращенный день, не более 20 часов в неделю).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Мнение Минтруда полностью совпадает с позицией Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. В Определении от 9 декабря 2019 г. N 78-КГ19-46 она рассмотрела ситуацию, когда работница, являющаяся инвалидом с детства II группы, при устройстве на работу скрыла этот факт от работодателя, не указав в графе о состоянии здоровья каких-либо особых сведений. Ей установили 8-часовой рабочий день при пятидневке. Спустя две недели она представила для занесения в личное дело справку об инвалидности и свою программу реабилитации (с рекомендацией работать сокращенный день, не более 20 часов в неделю).
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)Под полной нетрудоспособностью обычно понимают невозможность лица работать (состоять в трудовых отношениях) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В таком случае лицу устанавливают инвалидность I или II группы. Если ваш работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности, вам придется уволить его по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Под полной нетрудоспособностью обычно понимают невозможность лица работать (состоять в трудовых отношениях) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В таком случае лицу устанавливают инвалидность I или II группы. Если ваш работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности, вам придется уволить его по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)- Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований увольнения в связи с тем, что ваш работник является инвалидом 2 группы, нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований увольнения в связи с тем, что ваш работник является инвалидом 2 группы, нет.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований для увольнения из учреждения в связи с тем, что ваш работник является инвалидом II группы, нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований для увольнения из учреждения в связи с тем, что ваш работник является инвалидом II группы, нет.
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на налоговые льготы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)инвалиды I и II группы, инвалиды с детства, дети-инвалиды;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)инвалиды I и II группы, инвалиды с детства, дети-инвалиды;
Ситуация: Какие льготы и меры соцподдержки предоставляются ветеранам военной службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветераны, признанные инвалидами I или II группы либо уволенные с военной службы по определенным основаниям (в частности, по состоянию здоровья) и имеющие общую продолжительность военной службы 20 и более лет, имеют право не уплачивать налог на имущество в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, находящегося в собственности ветерана, не используемого им в предпринимательской деятельности. Льгота не применяется в отношении имущества, кадастровая стоимость которого превышает 300 млн руб. (за исключением гаражей и машино-мест в таких объектах) (пп. 2, 7 п. 1, п. п. 2, 3, 5 ст. 407 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветераны, признанные инвалидами I или II группы либо уволенные с военной службы по определенным основаниям (в частности, по состоянию здоровья) и имеющие общую продолжительность военной службы 20 и более лет, имеют право не уплачивать налог на имущество в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, находящегося в собственности ветерана, не используемого им в предпринимательской деятельности. Льгота не применяется в отношении имущества, кадастровая стоимость которого превышает 300 млн руб. (за исключением гаражей и машино-мест в таких объектах) (пп. 2, 7 п. 1, п. п. 2, 3, 5 ст. 407 НК РФ).